只要能找到路VIP专享VIP免费

只要能找到路，就不怕路远------上海印象片段白银市育才学校田亚娟平时忙于工作，忙于生活，外出学习的时间、学习的机会都很少，总觉得遗憾。2014年的年末有幸参加华东师范大学主办的白银市小学骨干教师研究型教师研修班，身心获得了滋养。从冬意正浓的北方千里迢迢来到如春的江南，绿意还依旧，潮湿的空气，高大的香樟树、红杉树、法国梧桐和红艳艳的山茶花，诗意的韵味飘散在周围。到上海，高楼林立，文明的都市生活有序而快节奏，似乎让你一下子找到了路，行走起来路线明确，快捷方便。培训在热情洋溢的气氛中进行，专家们的报告，梳理了很多耐人寻味、值得深思的问题：教师的美，当代课堂的价值取与实践转化，，课堂管理，国际视野下的教师专业发展，情商管理，怎样才能让我们的教师职业生涯更有意义？……都说“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路”。来到华师安排的闵行教育学院一楼报告厅，我们紧张有序的学习就在这里展开------心理学唐思群教授给大家做了一场有互动有掌声的报告：情商管理。类似的话题，在教师培训中，也倒常见。但是唐教授的课更有特点：她很能抓住听众的心理，善于调动气氛，让笑声不断。我们重温了素质的冰山模型，“学问无穷尽，情商是底线”，唐教授说：学生不喜欢的老师往往聚集在中学！“交恶”的师者往往是由于自己的情绪管理不善，缺乏领导力，用命令代替亲和与真诚。师者不可以缺少一座承重墙：动力与激励，不可以忽视了对学生情绪的敏感，忽视了与学生的沟通与交流。人们喜欢轻松有趣、愉悦成长的东西，人们喜欢能看到实际利益的东西，如果我们的教育与这些词语完全隔离，如果我们不能俯下身子，去体会一下学生的需求，如果我们一直还是“高高在上”，教育的效能一定会大大打折。我们试想，起码，师者应该做到：与你的学生，表达出你的信任与真诚，让对方感受到你的真实与可靠。见识了一位想相声演员大兵一样上课的周教授，喜欢周教授的讲座！原因无他，只因他的讲座说教最少，笑声最多；笔记最少，思考最多。只有幽默风趣的语言，浅显易懂的生活实例，让你去感悟教育的真谛。周彬教授通过几个例子论证“要改变课堂，首先要改变教师个人的行为”的观点让我印象深刻。他提出：课堂教学不只是教师的“脸面”而已。重要的是支撑“脸面”的修养。把科研做在“课堂”上还是做在“人”身上，老师们整天都想改变课堂，可就是不想改变自己，可不改变自己，又怎么改变课堂呢？所以，改变教师个人行为，提高教师个人修养很重要，而不是搞课堂教学的花架子。周教授讲到了新东方的教育：新东方为什么办的这么成功？反思新东方对于新教师的面试，第一老师自身素质固然要好，第二是老师一定要讲的好，要有积极向上的乐观心态。新东方的成功和学生自身素质的好坏没有太大关系。若你们学校只准招一个老师，两个人面试，一个是阿Q，一个是祥林嫂，你选谁？选Q,学校氛围就积极主动乐观的，可以改变一个世界。氛围是可以迅速传播出去的，比知识传播的要快的多。积极、乐观、幽默、风趣、宽容、包容。——学校应该是梦工厂，为每一个学生造一个梦，帮他们圆梦。——成绩很重要，获得成绩的方法要比成绩更重要。——中小学老师不是忙，是乱，要不能控制自己的时间。——有效教学，首先要回答什么事情可以不做，学会做减法。要常常记得失之东隅,，收之桑榆。在繁杂的工作中，教师要学会删减无效劳动。静心反思自己的工作，是不是很多苦口婆心的说教白费了我们的口舌？是不是很多监督却促成了学生更“聪明”的逃避？是不是很多考核也仅仅使学生提高了“纸面”上的能力？但这些确实耗费了我们许多的青春年华和心力代价。这里面有许多劳动是不合原则，缺失方法的。作为一名管理者，是不是也该反思一下，我们的教学管理是不是也得适当做点减法？我也为李伟胜教授的个人魅力所倾倒。无疑，李伟胜教授非常热爱教育事业。在会上，他也提到过，作为一名班主任，一名教师，首先应热爱自己的工作岗位，熟悉自己的工作流程。其次，李伟胜教授引用的一句话给我很大的启示。“前通用公司CEO韦尔奇说：‘如果你想让列车再快10公里，你只需要加1马力...