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单项选择题1、在下列社会关系中，属于劳动法调整的有（）。（2分）A.劳动者与用人单位之间形成的劳动合同关系B.律师与法律服务对象之间形成的聘任关系C.劳动者与家庭之间形成的家庭保姆关系D.公务员与行政机关之间形成的公务员关系我的答案：未作答得分：0分参考答案：A2、依据《劳动法》的规定，未成年工是指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。（2分）A.14、18B.16、18C.16、20D.18、20我的答案：未作答得分：0分参考答案：B3、依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。（2分）A.75B.90C.105D.120我的答案：未作答得分：0分参考答案：B4、依据我国劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。（2分）A.予以纠正B.予以撤消解除决定C.要求重新处理D.提出意见我的答案：未作答得分：0分参考答案：D5、在基本养老保险缴费的时候，职工一般按其本人上年度月平均工资或者上个月工资作为缴费工资，但是，如果职工个人工资过高或者过低，则按当地职工月平均工资的（）或者（）作为个人缴费工资。（2分）A.300%、60%B.200%、60%C.300%、80%D.200%、80%我的答案：未作答得分：0分参考答案：A6、7、我的答案：未作答得分：0分参考答案：A10、某公司女职工李某婚后生育了三胞胎，依据我国法律的规定，李某至少可以享受（）天的产假。（2分）A.90B.120C.150D.180我的答案：未作答得分：0分参考答案：B11、12、我的答案：未作答得分：0分参考答案：A15、依据我国法律的规定，下列哪个情形不属于劳动就业？（2分）A.王某在公司工作，每月收入能够生活B.李某在饭店工作，每月收入能够生活C.钱某在地下赌场工作，每月收入能够生活D.周某从事个体经营，每月收入能够生活我的答案：未作答得分：0分参考答案：C多项选择题16、依据《劳动法》的规定，用人单位禁止安排女职工从事（）和其他禁忌从事的劳动。（2分）A.矿山井下作业B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.有毒有害作业D.夜班劳动我的答案：未作答得分：0分参考答案：ABC17、用人单位在招用劳动者时，用人单位和劳动者依法享有知情权。下列关于知情权的表述，正确的有哪些？（2分）A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等与工作有关的信息B.只要是劳动者提出的问题，不管是否与劳动工作内容有关，用人单位都有告知的义务C.劳动者对于用人单位提出的问题，凡是与劳动工作有关的，劳动者应当如实回答D.劳动者享有隐私权，如果用人单位的问题没有与工作有关的，劳动者可以拒绝回答我的答案：未作答得分：0分参考答案：ACD18、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（2分）A.外商独资企业的职工适用劳动法B.个体工商户聘用的帮工适用劳动法C.家庭聘用的保姆适用劳动法D.在民办非企业单位的劳动者适用劳动法我的答案：未作答得分：0分参考答案：ABD19、依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位规章制度的表述，正确的是那些？（2分）A.用人单位在制定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B.用人单位在制定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，才可以公布实施C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度进行公示或者告知劳动者D.在劳动规章制度的实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出修改完善的建议我的答案：未作答得分：0分参考答案：ACD20、21、参考答案：ABCD24、下列有关劳动合同生效的表述，哪些是正确的？（2分）A.劳动合同自双方当事人签字之日起生效B.双方当事人有特别约定的，约定的条件成就时，合同生效C.劳动合同自公证之日起生效D.劳动合同自向劳动行政部门备案之日起生效我的答案：未作答得分：0分参考答案：AB25、26、我的答案：未作答得分：0分参考答案：ABD29、下列不属于最低工资组成部分的有（）。（2分）A.有毒有害工作岗位津贴B.加班工资C.年终奖金D.单位为劳动者缴纳的养老保险费我的答案：未作答得分：0分参考答案：ABCD30...