学习三个一心得体会领导干部惟有头脑清醒,思路明晰,善于谋事,懂得运筹,整个团队才有希望,才有未来
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篇一学习“三个一”,我一直在思考
在冷静思考中,结合本职岗位工作谈几点认识:一、肯定成绩,增强信心,是搞好“三个一”学习讨论活动的重点在“三个一”学习讨论活动中,必须充分肯定公司四年来所取得的成绩
一是企业效能建设成效显著,经济实力明显增强;二是电网建设逐渐完善坚强,生产生活环境不断改善;三是爱岗敬业氛围日益浓厚,员工综合素质有所提高;四是文化建设不断创新,人文理念业已形成;五是领导班子团结务实,三个文明建设成果丰硕;六是共享改革发展成果,员工收入逐年增长;七是社会环境更加和谐,企业形象得到提升;八是弘扬扶弱帮困传统,社会责任进一步彰显
这些成绩的取得,是公司新一届领导班子带领全体干部员工锐意改革、求实创新、不畏艰难、奋力拼搏的结果,是广大干部员工发扬“四种精神”,坚持“五个一”工作法的结果,是全体员工智慧、汗水的结晶,成绩的取得来之不易,值得珍惜、应该珍惜、需要珍惜、必须珍惜,从我做起、从现在做起,以公司发展为己任,站在新起点,迎接新挑战,抢抓新机遇,实现新跨越,为创建省、国家“一流供电企业”,实现公司又好又快发展做出新贡献
二、查摆问题,找出差距,是开展“三个一”学习讨论活动的关键(一)查摆问题,正视不足,是为了进一步明确我们前进的方向
“必先知致弊之因,方可言变法之利”,这是古人讲的一种事理
这种事理,同样适用于“三个一”学习
不可否认,经过几次的思想作风教育,我们的思想观念确实已经产生了质的飞跃
然而,这并不说明我们的思想观念就没有问题了
事实上,与时代的发展相比,与直管县市公司相比,我们不但存在差距,而且差距非常之大
譬如盲目乐观,公司发展稍有第1页共3页起色,就认为自命不凡,粘粘自喜;譬如因循守旧,对一些弊端明显的“惯例”放任自留,求稳不