少数民族山区农村劳动力转移调查的思考为认真贯彻落实省委省政府关于实施《**省农村劳动力转移就业特别行动计划》方案，我们新农村建设工作队对元江县农村劳动力转移情况进行了摸底调查，结合本人近两个月在基层调研和座谈的过程中，发现了当前劳动力转移工作中值得深入探讨的一些课题。为了进一步做好农村劳动力转移工作，本人也做了一些分析，现将一些思考汇报于此，一己管中之见，意在抛砖引玉。一、**县少数民族山区农村劳动力转移情况截止20XX年2月28日的调查数据显示，全县农村劳动力转移总数10283人，约占全县农业人口的5.8%。其中：男性劳动力6182人，女性劳动力4101人；年龄在16-40岁的有7845人，41-50岁的有1882人，51岁以上的有556人；文化程度为小学的有2201人，初中的有4697人，高中（含中专）的有2580人，大专及以上的有805人；自发转移的有8773人，有组织转移的有1510人；返乡总数672人。二、几点思考1、世居之地，形成了独自的劳动价值观**自治县少数民族人口约占总人口200300人的80%，其中，**族分别占全县总人口的41.3%、22.1和12.3%。各少数民族人民在漫长的历史进程中，形成了各具特色的民族文化、劳动价值观。**县属于低纬高原季风气候，立体气候特点突出，温凉的山区和炎热的坝区，孕育了丰富的生物资源和复杂多样的气候类型，物产丰富，各族人民世居于此地，农民世代生活在红土地上不愿背井离乡，养成了不愿放弃自己赖以生存的生产和生活环境。加快农村剩余劳动力转移，是直接关系到社会主义新农村建设、农村经济和农村和谐发展的重要议题，无论对于迁出地来说还是对于迁入地来说都具有积极的正面效益。改变世成的劳动价值观，除了农村农民主观能动的多走出去，多见识外面的世界，带动更多的农村劳动力转移以外，政府亦要通过各种形式和渠道加强宣传，加快乡镇企业发展，完善劳动力市场、第1页共2页建立健全信息化渠道、进行相关机制改革等。而元江县是以烤烟、甘蔗为主导农业产业的自治县，季节用工特点十分明显，因此，有必要深入研究剩余劳动力数量、劳动力转移与用工季节性协调关系等问题。2、青壮年外出劳动力较多从调查数据来看，16-40岁的外出劳动力占劳动力转移总数10283人的76.3%，而这个年龄段的劳动力又恰恰是农业用工的生力军。故，对于保障主导农业产业建设和发展的基本劳动力数量和劳动力年龄结构的问题有待于加强探索。3、整体外出劳动力素质偏低调查数据显示，小学和初中文化的转移劳动力6898人，占转移劳动力总人数的67.1%由于受教育程度低，从业技能水平较低，不可避免地面临就业渠道狭窄的窘境。需要加大基础教育力度，提高从业技能，完善培训体系。4、一些新的社会问题的产生在调研过程中，一些农村的同志反映，外出劳动力中，存在着多数女性劳动力转移后基本不返乡，而男性劳动力大多返乡的现象。久而久之，这势必造成农村人口的性别比例失衡，必然会产生婚姻嫁娶困难户增加的新的社会问题，如不妥善研究对策，将会成为影响社会稳定的隐患因素。第2页共2页
