考生答题情况作业名称：05年下半年组织行为学作业出卷人：zuoye作业总分：100通过分数：60起止时间：2005-10-2215:27:48至2005-11-123:16:27学员姓名：arfield学员成绩：标准题总分：71.88标准题得分：71.88详细信息：题号:1题型:单选题本题分数:2.08内容:以感觉开始并以感觉为基础的人对客观事物的综合印象和解释就叫做（A）。选项:A知觉B印象C观念D社会知觉题号:2题型:单选题本题分数:2.08内容:为了满足某些心理需求而自发形成的群体是（B）选项:A正式群体B非正式群体C一般群体D特殊群体题号:3题型:单选题本题分数:2.08内容:个体对他人或自己行为的原因进行理解的过程就叫做（C）。选项:A求同B求异C归因D推理题号:4题型:单选题本题分数:2.08内容:角色是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套（D）。选项:A行为B习惯C思维方式D行为模式题号:5题型:单选题本题分数:2.08内容:首因效应又称第一印象，是日常生活工作中经常发生的（D）模式偏差。选项:A思维B心理C工作D行为题号:6题型:单选题本题分数:2.08内容:当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做（A）。选项:A晕轮效应B刻板印象C投射D首因效应题号:7题型:单选题本题分数:2.08内容:宏观组织行为是指所有（A）作为一个整体活动时表现出的行为。选项:A组织成员B组织C个体D社会组织题号:8题型:单选题本题分数:2.08内容:领导是个体运用（B）影响其他人自愿努力去完成群体或组织目标的过程。选项:A强迫手段B非强迫性手段C显性手段D隐性手段题号:9题型:单选题本题分数:2.08内容:个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉即为（D）。选项:A知觉B印象C观念D社会知觉题号:10题型:单选题本题分数:2.08内容:组织有效性与（C）结合在一起构成了组织生产力。选项:A组织规模B组织文化C组织效率D组织绩效题号:11题型:单选题本题分数:2.08内容:（A）决定了任何组织作为社会组成部分存在的必要性与合理性。选项:A目标B政策C责任D薪酬题号:12题型:多选题本题分数:4.17内容:改造型激励理论包括(C&D)。选项:A需要层次理论B成就需要理论C挫折理论D强化理论题号:13题型:多选题本题分数:4.17内容:按照组织目标，组织可以分为(A)、(B)和(C)。选项:A营利组织B非营利组织C公共组织D社会组织题号:14题型:多选题本题分数:4.17内容:组织是一个（AC）系统。选项:A开放B封闭C多层次复杂D简单题号:15题型:多选题本题分数:4.17内容:下列属于内容型激励理论的是：（AD）。选项:A马斯洛需要理论B挫折理论C期望理论D赫兹伯格双因素理论题号:16题型:多选题本题分数:4.17内容:在管理实践中应用较广的激励方式有：（ABCD）等。选项:A工作目标激励B典型激励C荣誉激励D危机激励题号:17题型:多选题本题分数:4.17内容:过程型激励理论包括(ABC)。选项:A目标设置理论B期望理论C公平理论D成就需要理论题号:18题型:多选题本题分数:4.17内容:个体行为的主要特征包括以下几方面（ABCD）。选项:A目的性B社会性C自主性D可塑性题号:19题型:多选题本题分数:4.17内容:态度是指个体对待人和社会事物所持的评价和行为倾向，它包含（B）、（C）和（D）三种成分。选项:A观念B认知C情感D意向题号:20题型:是非题本题分数:3.12内容:不仅劳动生产率是组织管理的目标，而且工作满意也应该是重要的组织管理目标。选项:1、错2、对题号:21题型:是非题本题分数:3.12内容:当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做首因效应。选项:1、错2、对题号:22题型:是非题本题分数:3.12内容:20世纪初组织行为的古典学派中的行政管理学派的代表人物是荣格。选项:1、错2、对题号:23题型:是非题本题分数:3.12内容:需要是指个体对待人和社会事物所持的评价和行为倾向。选项:1、错2、对题号:24题型:是非题本题分数:3.12内容:人性研究是组织行为学研究的逻辑起点。选项:1、错2、对题号:25题型:简答题本题分数:12.5内容:简述组织文化的类型与特征。根据不同的标准，组织文化可分为多种不同的类型：（一）根据组织文化的典型特征，可以把组织文化分成以下四种类型：1、学院文化：此类组织喜欢雇用许多刚刚毕业的大学生，并提供大量的...
