组织行为学（二）分章练习第一章组织行为学理论基础1.以下不属于组织行为的组成部分的是（）P3A个体行为B群体行为C管理行为D不良行为2.组织行为的载体是（）P4A个体B群体C组织机构D社会环境3.组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）P11A研究目标不同B应用广度不同C可控性不同D价值导向不同4.首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）P28A甘特B泰罗C福特D吉尔布雷5，将科学管理原理应用到工厂管理,使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的理论称为（）。P30A人际关系理论B企业组织理论C经理角色理论D福特主义6，与静态的组织设计理论相比,动态的组织设计理论加进了（）P32A对组织体制的研究B对管理行为规范的研究C对组织结构的研究D对人的因素的研究7，经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当3种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（）A谈判者角色B联络者角色C企业家角色D发言人角色P458，提出“X理论一Y理论”的是（）P51A莫尔斯B劳伦斯C洛希D麦格雷戈9，被称为组织理论之父的是（）P33A林德尔·厄威克B马科思·韦伯C亨利·法约尔D哈罗德·孔茨10，泰罗在下列哪部著作中系统地阐述了他的观点?（）P22A《计件工资制》B《科学管理原理》C《工场管理》D《工作的组织》11，强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）P32A权变理论B人际关系学说C科学管理理论D官僚行政管理理论12，下列关于组织结构设计的表述中错误的是（）P52A组织结构应当服从企业战略B组织规模的大小影响着企业对组织结构的选择C企业采用的组织结构形式与生产技术的复杂性有关D对于环境的变化,企业无须对组织结构做出重大调整13，系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英国管理学家是（）。P39A马科斯·韦伯B林德尔·厄威克C亨利·法约尔D哈罗德·孔茨14，企业组织设计的最基本原则是（）P39A任务目标原则B集权与分权相结合的原则C指挥统一原则D专业分工和协作原则15，根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）P44A挂名首脑的角色B故障排除者角色C领导者角色D联络者角色16，下列有关著作和作者的说法中正确的是（）P28A《我在适用汽车公司的年代》是加拿大管理学家亨莉·明慈伯格的代表作.B《劳动、工资与利润》是亨利·甘特的主要著作之一.C美国学者阿尔弗雷德·钱德勒通过对战略与组织结构的关系的研究,出版了《创造性的经验》一书。D《工业管理和一般管理》是马科斯·韦伯的主要著作之一.17，首先提出“组织机构上管理控制原理”的是（）P26A吉尔布雷思B泰罗C福特D甘特18，被称为“现代经营管理论之父”的是（）P35A马科思·韦伯B斯隆C亨利·法约尔D亨利·明兹伯格19，依据亨利·明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?（）P45A企业家角色B谈判者角色C监督人角色D资源分配者角色20，将企业的结构模式划分为单件和小批量生产、大批量和大量生产、长时期的流水作业生产3种类所依据的是（）A工艺技术的复杂性B外界环境C内在环境D企业战略P521，根据汤普森三科技术互赖类型的划分,在比较复杂的组织中（）P58A仅具有波及型的互赖关系B仅具有连续型的互赖关系C兼具有波及型和连续型两种互赖关系D三种技术互赖类型兼而有之22，古典管理学派在德国的代表人是（）P33A泰罗B马科思·韦伯C亨利·法约尔D斯隆23，首创出事业部管理体制的是（）P42A斯隆B亨利·明兹伯格C亨利·法约尔D哈罗德·孔茨24，以下说法中不正确的是（）P53A玛丽·福莱特主张应通过组织内部利益的结合来减少冲突B霍桑实验是西方国家中企业管理行为学派早期研究的一项重要活动C企业战略应当服从组织结构D美国管理学家哈罗德·孔茨提出了组织设计的15条基本原则25，被称为"科学管理之父"的是（）P21A法约尔B甘特C吉尔布雷思D泰罗26，下列著作中标志着人际关系学说的正式创立的是（）P50A《工业文明的社会问题》B工业文明的人性问题》C《组织的结构z研究的综合》D《创造性的经验》27，评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察?（）A多样性B适应性C统一位D两重性28,下列关于美国管理学家汤普森的"三种技术互赖类型...
