组织行为复习题VIP免费

组织行为学期末复习题第一章导论一、填空题1.组织行为学的对象具体的三个层次包括、、。（个体行为群体行为组织行为）2.组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于观念人及两个假定的确立。（生活组织）3.所谓“观念人”的假设认为，人在本能上确有多种需要，也希望自己的需要不断得到哦满足，然而，作为一个人，更重要的是。（有着自己的信仰和价值观）4.所谓“生活组织”的假定认为，不能仅从单纯的经济角度去考察和认识一个企业，还应该从来看企业的职能。（社会角度）5.被成为是人际关系之父。（罗伯特·欧文）6.组织行为学常见的研究方法有：观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。7.是指指标是否测量了它要测量的研究内容。效度8.是指测度结果的一致性。信度9.作为管理人员，应该具备的管理技能包括、、三大方面。10、组织行为学的研究对象是人的和的规律性。二、选择题1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(C)A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为2.下面哪一项技能对于高级管理者来说最重要（C）A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.组织技能3.组织行为学最早产生于本世纪(C)A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代4.工程心理学作为一门学科，主要研究的是(B)A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系5.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为(D)A.参与观察法B.非参与观察法C.控制观察法D.自然观察法6.下列哪项研究要求弄清楚各个因素之间的相互关系和发展趋势（B）A.描述性研究B.因果性研究C.预测性研究D.行动性研究7.面谈法属于组织行为学研究方法的（B）A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法8.最早发现工作群体重要性的是（A）A、霍桑试验B、莱维特的研究C、维卡的研究D、马斯洛的研究三、多选题1.组织行为学的理论基础（ABCDE）A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学2.组织行为学研究的层次有：（ABC）A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境3.科学的研究方法应遵循的原则是：ABCDEA、研究程序的公开性B、收集资料的客观性C、分析方法的系统性D、观察与实验条件的可控性E、所得结论的再现性四、判断题1、欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关系，被称为人际关系之父（√）2、梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。（√）3、现场试验容易控制自变量与因变量相互间的因果关系。（×）4.组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会活动中的种种需要。(√)5.组织的使命和目标说明了组织存在的理由。（√）6.作为一名管理人员，应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能两方面就够了。（×）第二章个体心理与个体行为第一节知觉与判断一、填空题1.是知觉的基础，知觉是的深入和发展出，作为知觉的组成成份存在于知觉中。感觉2.自我知觉是指主体对自己的___心理与行为状态___的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。3.凯利认为，人们主要是根据对行为者主体、行为指向的对象和行为发生的环境，三个归因的基本要素来推测行为背后的真实原因。据此他提出了归因所依据的三个原则：、、。一致性、一贯性、差异性二、单项选择题1.只反映客观事物个别属性的是（A）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉2.反映客观事物整体属性的是（B）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉3.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（B）A.角色B.角色知觉C.角色期待D.心理契约4.“入兰芝之室，久而不闻其香，入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”体现的是（C）A.敏感化现象B.对比现象C.适应现象D.感受性降低现象5.冬泳下水后觉得很冷，几分钟后就感觉不那么冷了，体现的是（C）A.敏感化现象B.对比现象C.适应现象D.感受性降低现象6在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（C）。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.投射7.青年人认为老年人墨守成规，而老年人总认为青年人办事不牢固，这是由于社会知觉偏差的（D）A.第一印象效应B....