渝人社发〔2011〕38号关于转发《关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知》的通知各区县（自治县）人力资源和社会保障局、卫生局，市级各部门人事（干部）处，中央驻渝单位人事（干部）处：现将人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局制定的《公务员录用特殊体检标准（试行）》（以下简称《特殊标准》）转发你们，并提出如下贯彻实施意见，请在录用公务员体检时，遵照执行。一、《特殊标准》未作规定-1-的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行（我市分别以渝人发〔2005〕25号、渝人发〔2007〕113号和渝人社发〔2010〕49号进行了转发）。二、本通知下发后，所有职位录用公务员体检均使用本通知修订的《公务员录用体检表》。三、原《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2002〕60号）、《关于进一步加强公安机关招考人民警察体检复查工作的通知》（渝人发-2-〔2005〕142号）和《重庆市司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2004〕128号）即行废止。四、在公务员录用体检工作中有何问题和建议，请与市人力社保局、市卫生局、市公务员局联系。重庆市人力资源和社会保障局重庆市卫生局重庆市公务员局二○一一年二月十七日（此件主动公开）人力资源和社会保障部-3-卫生部文件国家公务员局人社部发〔2010〕82号关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、卫生厅（局）、公务员局，新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：自《公务员录用体检通用标准（试行）》实施以来，公务员-4-录用体检工作逐步规范化、科学化，为选拔高素质的公务员发挥了重要作用。为进一步加强公务员录用体检工作，满足部分国家机关对身体条件有特殊要求的职位录用公务员的需要，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准（试行）》（以下简称《特殊标准》）。公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《特殊标准》的规定检查有关体检项目。《特殊标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。原人事部和公安部下发的《公安机关录用人民警察-5-体检项目和标准》、司法部下发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》即行废止。本通知下发后，所有职位录用公务员体检均使用本通知修订的《公务员录用体检表》。现将《特殊标准》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在公务员录用体检工作中参照执行。人力资源社会保障部卫生部国家公务员局二〇一〇年十一月十日（此件主动公开）-6-公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。-7-第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。第四条文身，不合格。第五条肢体功能障碍，不合格。第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。第七条嗅觉迟钝，不合格...
