一、选择题题组一:我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存制度的客观必然性1
(·合肥模拟)“”分配的方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量
这就是说()A
生产力的发展水平是决定分配方式的物质基础B
实行按劳分配是社会主义的一个本质特征C
生产资料所有制决定产品的分配方式D
产品的多少直接决定产品的分配方式解析:社会提供的可分配的产品的数量的多少归根到底取决于社会生产力发展水平,选A
答案:A题组二:按劳分配的基本内容和作用2
(·海口模拟)某国有企业改组为股份公司,技术员王某购买了内部职工股,年终按股分红得3000元,他还将自己的专利技术投入公司入股,年终又获得17000元,全年他共得工资款36000元,岗位津贴960元,奖金12800元,一年之中他缴纳各种税款4500元,向困难职工捐款1000元
在王某一年的所得中,属于按劳分配和按生产要素分配的收入分别是()A
29760元;17000元B
49760元;20000元C
48800元;20000元D
44260元;3000元解析:王某所在的是国有企业,属于公有制经济,工资、奖金、津贴属于按劳分配,即36000+960+12800=49760元
按股分红(按资本要素参与分配)和专利技术分红(按技术要素参与分配)都属于按生产要素参与分配,即3000+17000=20000元
纳税和捐款不属“”于个人收入,不符合题意,因此答案选B
(·衡阳模拟)年我国开始在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资
对事业单位实施绩效工资()①是对我国现行分配制度的根本性变革②体现了按劳分配原则③有利于激发劳动者的劳动积极性④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合A
②③解析:①错误,事业单位实行绩效工资是按劳分配,不是对我国现行分配制度的根本性变革
④不符合题意
答案:D题组三:按个体劳