社会保障脱贫攻坚工作的思考20XX年8月,人力资源社会保障部印发《关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见》,提出促进贫困劳动力就业创业、加强贫困劳动力职业培训、提高贫困人口社会保险水平、引导各类人才服务贫困地区、提升贫困地区劳动就业和社会保障公共服务能力五项政策措施
本文结合广XX县区情,就人力资源社会保障工作如何助力脱贫攻坚提出相关思考
一、人力资源社会保障工作是脱贫攻坚战的重要战场广西是全国脱贫攻坚的主战场之一,20XX年底,广西有农村贫困人口452万人、贫困村5000个、贫困县54个
按照中央的要求,这些贫困人口、贫困地区要在20XX年之前全部实现脱贫摘帽
为全面落实中央扶贫开发工作战略部署,20XX年12月,中共广西壮族自治区第十届委员会第六次全体会议通过了《关于贯彻落实中央扶贫开发工作重大决策部署坚决打赢“十三五”脱贫攻坚战的决定》,提出精准实施“八个一批”脱贫攻坚、全力推进脱贫攻坚“十大行动”重要举措
其中,“转移就业扶持一批”“农民工培训创业行动”由人力资源社会保障部门负责组织实施
做好人力资源社会保障扶贫工作,对广西全面打赢“十三五”脱贫攻坚战意义重大
“十三五”开局之年,广西人力资源社会保障部门认真贯彻落实国家、自治区关于扶贫开发工作的重要决策和工作部署,全力实施“转移就业扶持一批”“农民工培训创业行动”,精准帮扶农村贫困群众脱贫致富,助力脱贫攻坚效果明显
创新实施“两后生”职业培训
组织48所技工院校结对帮扶54个贫困县开展贫困家庭“两后生”职业培训专项计划,重点对参加为期1学年培训的“两后生”,给予每人1
2万元的补贴
20XX年全区共有6350名学员入学
该计划实施期5年,将有约3万个贫困家庭受惠,3万名“两后生”得以掌握一门职业技能,有望实现稳定就业带动家庭脱贫
此项工作被列为广西四项扶贫工作亮点之一,人力资源社会保障部将此政策转