2024年区直机关工会联合会工作总结VIP专享VIP免费

区直机关工会联合会工作总结区直机关工会联合会工作总结20XX年，区直机关工会联合会紧紧围绕区委的工作部署，全面贯彻落实区委、区委办公室和区总工会年初确定的各项目标，结合工会自身特点，在提升干职工素质，维护干职工合法权益，创新干职工文体活动等方面，发挥工会组织的作用，增强各个单位的凝聚力和干职工队伍的战斗力，为建设和谐幸福新望城作出了应有贡献。一、提升素质，切实增强干职工服务发展能力我们始终把提升干职工素质，增强干职工能力作为服务发展大局的首要任务来抓。一是加强政治理论和业务技能学习。指导所属各基层工会协助本单位党组织抓好干职工政策理论学习，所属各基层工会共成立了43个职工学习小组，广泛开展关于政策、业务、法律、科技知识等方面的培训，共举办各类培训和讲座46堂，提高了干职工工作能力和理论水平。二是深入开展学雷锋活动。以“廉洁勤政、务实为民，切实加强党政机关作风建设”为主题，制定切实可行的活动方案，并依照方案开展活动，2月份组织为农家书屋捐书活动，我会工会会员共计为各农家书屋捐书3126册；3月份组织“爱XX县区、添新绿”学雷锋义务植树活动，我会工会会员共义务植树6000余株；4、5月份组织“雷锋歌曲大家唱”活动，共制作和发放雷锋歌曲光碟1200多份，翻印、发放雷锋歌曲书籍600多本，组织雷锋歌曲大家唱活动73场，参加人员达2300多人次。结合学雷锋活动，大力宣传优秀职工和新老劳动模范的先进事迹，进一步在区直机关浓厚了学先进、赶先进的氛围，并积极推介新近产生的先进典型。在4月份区总工会召开的学雷锋三个“十佳”表彰会议上，我会所属的唐英、何竞业、贺艺、范学锋等四名同志分别作为“十佳芙蓉标兵”、“十佳职工”受到表彰。三是积极开展思想政治工作。督促所属各机关工会密切与干职工的联系，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，3月份开始部署，集中在6、7月份指导所属各基层工会共走访干职工380多人，收集各类意见和建议128条，了解干职工的思想、生活和工作情况，反映干职工的心声第1页共3页和诉求，配合行政和党组织，开展了形式各样的有关干职工的思想政治工作，促进干群关系更加和谐，充分调动干职工的工作积极性，增强了各单位职工和党政之间的向心力。二、依法维权，切实解决干职工实际问题坚持以人为本原则，关注干职工需求、倾听干职工心声，围绕“多、少”两个字做文章，处理好多和少之间的辨证关系，切实维护干职工合法权益。“多”即注重维护多数干职工的权益。认真听取干职工的意见和呼声，协调所属各基层工会所在单位解决关系干职工切实利益的问题，如：落实《职工带薪年休假条例》、职工福利、干部轮岗交流等问题。要求各基层工会协助做好干职工体检工作，使干职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治。对于市总工会新近在全市实施的第一期在职职工医疗（住院）互助计划，我们正在组织，力争所有符合条件的会员全部参加。“少”即关注机关中少数职工即困难职工的冷暖。指导所属各基层工会为职工排忧解难，继续深化“献爱心、送温暖”工程；满腔热情、设身处地的为困难职工家庭解决多项实际问题；及时慰问看望生病住院的职工。同时，对作为半边天而在区直机关中又属于少数的女职工给予特别关爱。组织女职工积极参加“芙蓉杯”竞赛活动，号召争创“芙蓉标兵岗”和“芙蓉标兵”；组织女职工参加特殊疾病保险，加强与各单位党政协调，我会所属的近300名女职工100%参加了女职工特殊疾病保险，所需缴纳的保险费用全部由所在单位承担。三、创新活动，切实丰富干职工业余生活围绕党政中心工作，积极开展群众性的文化活动和健身活动，以丰富多彩的文体活动，活跃机关的业余文化生活，切实增强机关干部、职工身体素质，凝聚职工人心。针对所属基层工会众多而我会本级工会经费又相当有限的实际情况，主要是要求所属各基层工会因地制宜地开展活动，同时又汇聚力量，协助和积极参加相关部门举办和承办的有关活动。一是协助并组队参加区文体广电局、区篮球协会承办的首届望XX县区男子篮球联赛，对12支参赛队伍队员的身份资料进行了认真审核，确认其能否作为队员参加比...