劳 动 合 同(计时)模板VIP免费

第1页共6页劳动合同（计时）第五稿甲方：xxxxxxxxxxxxxx乙方法定代表人：XXXX家庭住址：地址：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方遵循合法、公平、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限本合同类型为（一）无固定期限劳动合同：合同有效期自年_月_日起。（二）固定期限劳动合同：合同有效期自年月_日起至年_月日止。其中试用期为年_月_日至_年_月_日。二、录用条件本岗位的录用条件为：1、文化知识要求：2、健康状况要求：XXXXXXX公司第2页共6页（计时工资制）XXXXXXX公司第3页共6页（计时工资制）XXXXXXX公司第4页共6页第三条：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月的工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）乙方以欺诈、胁迫等手段，使甲方在违背真实录用意思的情况下订立劳动合同的。（二）试用期间证明不符合本合同第二款录用条件的。（三）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（五）被依法追击刑事责任的。（六）法律、法规规定的其他情形。第五条：甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。（二）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。（三）法律、行政法规规定的其他情形。第六条：本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同自动终止。第七条：法律、行政法规规定的其他可解除或终止合同情形的出现，可以依法解除或终止本合同。（计时工资制）XXXXXXX公司第5页共6页第八条：甲乙双方解除劳动合同，甲方按照相关法律法规向乙方支付经济补偿金。甲方对乙方的经济补偿金核算基数为本合同约定的基本工资数额。八、违反合同的责任第一条：甲方违反本合同约定导致合同解除，对乙方造成损害的，甲方按照劳动仲裁机构的裁决向乙方支付经济补偿。第二条：乙方违反本合同约定导致合同解除的，乙方一次性支付甲方违约金元。九、其他第一条：本合同未尽事宜或有关条款与现行或今后国家、上海市有关法律、规定相悖的，按照国家和上海市有关法律、规定执行。第二条：根据乙方工作岗位和培训情况，甲乙双方经协商一致，签订《竞业协议》或《培训协议》，为本合同的补充条款，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效用。第三条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX公司乙方：（签章）（计时工资制）XXXXXXX公司第6页共6页定，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效用。第四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。法定代表人（或委托代理人）：（签章）日期：年_月_日日期：年月日