“识马”“斫竹”“淬玉”用好锐意改革干部近日，《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》发布，强调要大力选拔过硬、敢于担当锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部
“为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治
”在全面深化改革的当下组织部门当以正确用人导向引领改革方向，为善谋改革者“开道”、给勇于改革者“兜底”，大力锻造锐意改革的“时代先锋”
用“知事识人”之眼辨清“千里马”，使锐意改革的进取干部“用有所依”
“治本在得人，得人在审举
”用什么人、不用什么人，本身就是导向
围绕推进中国式现代化这个最大的任务，组织部门要鲜明用人导向，坚持将改革发展“主战场”作为干部选用“主考场”，大力选拔锐意改革、善作善成的猛将、闯将、干将
要校准用的标尺，把敢不敢改革、愿不愿改革、能不能改革作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，激发更多“闯将”“干将”投身改革事业
要坚持改革工作推进到哪里干部识别就跟进到哪里，将考察“探头”延伸至新质生产力、乡村全面振兴等改革最前沿，多跑道赛马、多维度比拼
以“匠心独运”之情修斫“拔节竹”，把锐意改革的专业干部“用到关键”
“用人如器，各取所长
”把干部用到哪里，既是用人的关键，也是推动事业发展的关键要把锐意改革的干部用到“刀刃”上，充分发挥其专业优势和创新精神，勇喝“头啖汤”、敢尝“辛辣味”，为解决复杂问题、推动改革发展贡献智慧和力量
要引导干部到重大斗争最前沿、基层治理第一线，精心选派、精锐出战，充分实现人尽其才、才尽其用
要通过斗争历练、实践锻炼，把经历变成经验、把阅历变成能力，练就“活”的思路、“钻”的劲头、“争”的意识，锤炼“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的本领作风
凝“使之贵器”之力用好“昆山玉”，让锐意改革的优秀干部“用当其时”
“为官择人，唯才是与
”强调对干部既要用其所长，又要用当其时
对锐意改革的优秀干部，要坚持“成熟了就用
