专业技术人员培训考核制度(可编辑)精选资料制度专业技术人员培训考核制度一、培训制度：、所有专业技术人员要按“在职人员再教育制度”要求接受培训。、各部门、科室应有系统的专业技术人员培训计划。、专业技术人员实行分层培训。初级技术人员以“三基”培训为只培养“三严”作风辅以专业知识更新中、高级技术人员以专业新知识、新技术更新内容为主。、专业技术人员培训采取自学、新知识讲座、专业理论学习、学术交流、专业进修等多种方式进行。、住院医师培训按照卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》及河南省相关规定进行。二、考核制度：、专业技术人员考核实行年终考核与日常考核相结合年终考核实行综合考核。、日常考核由各职能部门组织实施分理论考核和技术考核考核成绩计入本人专业技术档案。、中级以上专业技术人员每年须完成一篇以上本专业学术论文。、住院医师考核按照《住院医师考核评分实施细则》进行。医疗环节告知制度一、对新入院病人要及时进行必要的辅助检查尽早确诊。二、主管医生或值班医生应及时向病人或家属讲明目前的诊断或可疑诊断交待病情的发展变化及可能出现的各种症状（或并发症）使其了解疾病的演变过程配合治疗。三、主管医生应向病人或家属交待目前的治疗措施及用药情况贵重药品须征得病人或家属同意方可应用医保病人要告知用药类别及支付方式但危重病人除外。四、疾病在治疗过程中可能会出现意想不到的结果应在病人诊治过程中向病人或家属讲明。五、在病人诊治过程中有关病情、治疗措施及医疗风险等必须告知病人或家属主管医生或值班医生应将告知内容详细记录在病程记录中并由病人或家属签字。六、各科室根据实际情况制定本科室的与病人或家属谈话制度并认真组织落实。危重病人医疗意外、突发事件逐级报告制度一、各科必须执行对危重病人和抢救病人的报告制度。对危重病人要严密观察病情变化做好各种记录。二、各科主任和护士长要经常检查抢救仪器设备各种物品摆放有序严格按规定使用电器防止突发事件发生确保抢救危重病人时各种仪器运转正常。三、危重病人发生医疗意外或科室发生突发事件要立即报告科主任和护士长并在小时内上报医教科或行政值班。医教科或行政值班根据情况报告主管院长或院长必要时在小时内报上级主管部门。四、在危重病人抢救过程中突然发生抢救设备损坏应立即通知器械科检修同时上报医教科或行政值班请求院内统一调配使用若一时无法调配时应在现有条件下就地取材积极组织抢救工作不得贻误病情错过抢救时机。五、发生突发事件或危重病人发生医疗意外后在积极抢救病人同时值班医生、科主任要及时做好家属的思想工作以减轻家属的思想负担使其配合抢救工作。重大医疗过失行为报告制度一、各科室发生或发现重大医疗过失行为后应于小时内向医教科和护理部报告晚上和节假日向行政值班报告。二、重大医疗过失导致患者死亡或出现人身损害的科室应立即报告医教科、护理部或行政值班并立即上报主管院长。若发生名以上患者死亡、名以上患者出现人身损害的应立即报告上级卫生行政部门。三、重大医疗过失行为报告的内容包括：、科室名称、当事医务人员的姓名、性别、专业、职务和或专业技术职务任职资格、患者姓名、年龄、国籍、就诊或入院时间、简要诊疗经过、目前状况、重大医疗过失行为发生的时间、经过、采取的医疗救治措施、患方的要求。会诊制度一、凡遇疑难病例应及时申请会诊。二、科间会诊：、由经治医师提出上级医师同意书写请会诊记录并填写会诊单。、应邀医师一般要在小时内完成会诊并写会诊记录。、急诊会诊被邀人员必须随请随到（不得超过半小时）。、一般会诊由主治医师负责急诊会诊由值班医师负责。三、院内大会诊：、由科主任提出经治医师书写病历摘要抄送有关科室。、经医教科同意确定会诊时间通知有关人员参加。四、院外会诊：、本院一时不能诊治的病例在科内会诊和科间会诊的基础上由科主任提出经治医师书写病历摘要及院内会诊记录并填写会诊申请单报医教科（急诊会诊除外）。、经医教科同意并与有关单位联系确定会诊时间。、会诊由申请科主任主持。、必要时可携带病历陪同病员到院外会诊。、也可将病历资料寄发有...
