2024年探索一条适应现代国企安全防控体系新路子VIP免费

探索一条适应现代国企安全防控体系新路子在“两学一做”学习教育深层推进进程中，公司党委开展了“两学有感”专题读书征文活动，我拟制了“定时间、定任务、定目标，学党章、学讲话、学理论”的“三定三学”学习计划，重点学习了《习近平总书记系列重要讲话读本（20XX版）》《习总书记在建党89周年纪念大会上的重要讲话》《“两学一做”学习教育手册》《习近平谈治国理政》《党的纪律条例》等书籍和规章制度。随着学习地不断深入，字里行间对国家大政方针和习总书记的要求感觉越来越有韵味、有品头，不但没有丝毫的厌倦、乏味，反而一种无形的思想压力油然而生，每一句重要论述、观点；每一条章程要求，都深深地叩击着内心。压力从何而来，我想应该是来自于肩负的责任、使命和任务。要想达到国家兴旺、民族富强，实现伟大复兴的中国梦和“两个一百年”奋斗目标，这绝不是一句简单的口号，而是催人奋进、砥砺前行、勇于拼搏的冲锋号角。那么，对于我们国有大型企业集团而言，提出了“十三五”进军“千亿”目标，实现“企业强、员工富，社会贡献大”的美好愿景，要想实现这一愿景，我们又该怎么，在岗位上应该以什么样的姿态迎接压力与挑战呢。我想这是我们每一名**人义不容辞的责任和担当。作为**集团综治办主任，安全保卫部部长、党支部书记、分工会主席，我认为积极探索研究一条适应现代国企安全防控体系的新路子就是摆在我们眼前的一项现实课题。一、要围绕改革补短板，用“刮骨疗伤”的韧劲，大胆破除陈旧管理模式。理念是行动的先导。党的十八届五中全会坚持以人民为中心的发展思想，鲜明提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。新的发展理念在理论上、实践上有新的突破，对破解企业发展难题、增强企业发展动力具有重大指导意义。（一）打牢居安思危忧患观。习总书记指出，“‘十三五’时期，我国经济发展的显著特征就是进入新常态。”受国第1页共5页家宏观调控和经济下行制约，**作为中国白酒龙头企业随之进入深度调整期。作为国有企业，拥有职工5万余人的特大型企业集团，更要时刻勒紧思想防线，打牢居安思危的忧患观念，时时组织开展形势任务教育宣贯，让广大职工群众悉知国家大政方针、企业改革举措、面临发展难题等，从而引导各界人士和广大职工共同支持、参与**建设和发展，增强企业发展的内生动力，形成人人思发展、人人守规矩、人人懂法规、全员共享平安和谐**的新风尚。（二）盯住形势任务查短板。要清醒认识国家实施全面深化改革决策部署的重要战略部署，对于促进企业发展、深化企业改革、适应市场变化等方面的积极助推作用。公司社会治安综合治理工作肩负安全防控、治安防范、信访维稳、人民调解、反恐防暴、平安建设等工作任务，是维持企业正常生产经营、保障企业安全稳定的拳头力量。特别是当前企业改革发展阵痛期，更应该保持清新头脑，盯住任务实际，创新方式方法，补齐工作短板，通过外派学习、基层走访、搜集意见、舆论宣传、召开会议、专题学习等形式，深刻分析和查找企业在发展壮大过程中留下的疑难杂症，为企业健康发展保驾护航。今年，公司社会治安综合治理办公室搜集处理基层单位诉求20余件，有效确保了公司安全稳定。（三）敢于直面问题抓整改。在近年来的综治工作中，尽管管控力度增强了，但仍有个别单位管理存在薄弱环节，政策宣贯不及时、对员工思想教育力度不到位、员工偷盗公司财物等现象。针对这些现象，及时直面问题、“问诊把脉”、抓好整改，采取上门服务、基层上报、跟踪问效、帮带整改等方式，切实抓好综治工作的末端落实。同时，充分利用《简报》《**周报》“555”频道、“wly平安建设”微信公众平台刊载政策法规、经验做法等内容，增强综治宣传舆论氛围。今年，帮助基层单位解决管理难题10余件、整改安全隐患30余起。二、要围绕改革增效能，用创新求进的拼劲，大胆探索现代国有企业综合治理新手段、新方式。改革是一个国家、一个民族的生存发展之道。习近平总书记强调：“改革开放只有进行时，没有完成时。”那么，作为第2页共5页一个国有特大型企业集团，更应该围绕改革增效能，用创新求进的拼劲、韧劲，打开思路，大胆探索研究...