特教系团总支自愿者行动小组系干竞选方案为了进一步加强我系自愿者行动小组的组织建设，本次招聘工作面向10级、11级的特殊教育专业的学生，我部通过民主、公开、平等透明的选拔，选出一批能为特教系以及自愿者行动小组服务的优秀成员。一、选拔原则。公开、民主、平等。二、选拔条件：（1）、面向20XX级、20XX级在校本、专科生（2）、热爱自愿者行动小组工作（3）、具有较强的组织能力和表达能力（4）、具有爱心、奉献精神（5）、能服从该部门所分配工作三、岗位分配：待定，需招3人三、选拔流程：（1）、面试时间（10月29日晚上18：00—21：00）（2）、面试地点（843教室）（3）、由团总支评委组商讨决定（团总支总书记及各部门部长）（4）、面试包括自我介绍以及自己的兴趣爱好、来竞选该部门的原因、自身的优势和评委提问五、公示任用：（1）、由团总支书记及其所属部门相互交流意见（2）、通过评论制定自愿者行动小组名单（3）、经公示确定自愿者行动小组成员自愿者行动小组事业部部长：李奎时间：20XX-10-28第二篇：安顺学院资源管理与环境科学系志愿者行动小组新生干部培养活动策划方案安顺学院资源管理与环境科学系志愿者行动小组新生干部培养活动策划方案一、活动背景。随着志愿者招新活动的顺利完成，志愿者行动小组又注入了一批新鲜的血液。从各相关部门对本次的招第1页共7页新活动总结的反馈上来看，干事们对于志愿者行动小组的相关工作并不明确。故希望开展一次新生干部培训活动，使他们进一步了解志愿者行动小组的相关事宜，明白以后工作开展的工作重心，并且可以尽快的投入到志愿者工作中去。二、活动主题。提高实习干事综合素质，加强团队合作精神。三、活动目的：1.提高志愿者行动小组干事的综合素质，使其能更有效地开展志愿者工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证志愿者工作的有效性，以便于更好地服务社会，服务学院，服务同学。2.提高新一届学生干事在志愿者工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便志愿者行动小组可以更加健康积极地向上发展。3.在活动中增强新老成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感和荣誉感。四、活动时间：20XX年a月b日14：00——17：30五、活动地点：x教室（具体教室待定）六、主办单位：安顺学院资源管理与环境科学系志愿者行动小组承办单位：安顺学院资源管理与环境科学系志愿者行动小组指导教师：雷蕾老师七、前期准备：1.主持人：xxxyyy（一男一女，由秘书处负责）2.会场的布置。（1）在培训日召开前2天由秘书处去协调一间教室。（2）主席台前放置鲜花一盆，领导席需要无线话筒两支，每位领导面前的介绍牌。（由素质拓展部负责）（3）会场的黑板布置，包括黑板周边的气球，教室的彩带和气球布置。（由行动小组负责）3.初定邀请出席嘉宾名单，由指导教师审批并确定最终名单，发放邀请函，确定讲话领导的名单和内容。（由实践规划第2页共7页部负责）4.人员安排：会场嘉宾接待——两名志愿者会场纪律检查——行动小组全体志愿者会场的打扫——全体志愿者八、活动流程：1.开幕式（1）主持人宣布培训大会开始；2’（2）主持人介绍与会嘉宾名单；2’（3）邀请出席开幕式的领导xxx致辞；15’（4）学生代表发言；8’2.活动开始（1）主持人宣布游戏时间开始。（以下游戏任选几个完成，期间可以邀请领导来与同学们一起互动）游戏1、开火车：人数为两人以上。方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开。”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开。”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。游戏2、一只青蛙。参与者围成一圈，面朝中央。主持人念“一”，顺时针下一位念“只...
