特殊环境下工会的群众安全工作安全是煤矿的天字号工程，尤其是高瓦斯矿井，安全工作更是难上加难。近期笔者对几座煤与瓦斯突出矿井进行了调研，发现影响和制约安全的因素主要有：一是瓦斯大，且具有煤与瓦斯突出危险性；二是瓦斯吸附性强、抽采难度大；三是煤层埋藏深，地应力大，顶板破碎，开采难度极大；四是矿工队伍工种参差不齐、整体素质较低；五是企业困难时期精减分流而转岗到生产单位的职工缺乏井下作业常识，难以适应新岗位，导致部分矿工心理落差较大等等。对此，工会组织怎样才能做好特殊环境、特殊群体的群众安全工作呢。笔者认为，工会组织应立足自身实际，积极探索完善安全教育、管理、督查等制度措施，不断拓宽安全工作的方法、途径、载体和有效抓手，促进煤矿企业实现安全发展。一、建立全方位的群众安全工作教育阵地。抓安全教育必须有阵地，因地而宜建立健全三室、三站和文化长廊。三室。建立培训、教育、娱乐、会议为一体的多功能宣教室、安全教育展室、安全培训电教室，配备电脑、电视、投影仪等设施，设计制作安全宣传牌板，定期开展安全教育，增强职工安全意识。三站。建立井口“群监员接待站”，统一管理，群监员根据《安全检查卡》内容发现不安全隐患，当班填写群众安全《检查本》和《整改反馈单》，定期复查；井口“三违帮教站”，成立以工会主席、安全矿长为组长的“三违”帮教小组和女工、家属组成的帮教服务队，设立举报电话、曝光台，方便职工监督，强化帮教；“矿嫂安全服务协管站”，成立由女工和家属组成的“矿嫂安全志愿服务队”，定期开展群众安全服务活动。文化长廊。即在井上下建立“安全文化长廊”，将安全方针、安全理念、安全寄语等教育资源优化整合，合理编排，安装在走廊两壁，使职工的安全意识在潜移默化中逐步增强，为实现本质安全创造人文环境。二、开展形式多样的群众安全工作宣教方法。运用灵活多样的宣教方法，让广大职工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，增强职工安全意识。第1页共14页一是知识培训教育法。充分利用每周二、五职工安全培训日和技术活动日、班前会等时间，对职工进行《安全生产法》、《煤矿安全规程》等安全法规及群众安全方面知识的教育培训，不断提高职工安全意识和安全能力。二是案例观展教育法。确立“安全警示日”，举办以“汲取事故教训、确保身体安康”等为主题的安全教育活动。将近年来发生的伤亡事故案例，制作成安全漫画，定期组织职工集中观展。三是宿舍建室教育法。不断拓展安全教育的新方法、新领域，在单身职工宿舍建立“职工探亲室”，解决职工家属来矿探亲休息不好的难题；建立“安全宣教室”，解决职工下班后没有安全学习场所的难题；利用宿舍门窗上的空间，将“安全伴你一生”、“平安就是幸福”等图文并茂的字符张贴宣教，使职工受到安全教育等等。四是真情嘱咐教育法。将职工宿舍的服务员纳入工会管理，聘请为“安全嘱咐员”，利用为宿舍打扫卫生时间，向职工嘱咐一声安全，道一声安康，使职工从内心感动，行动上杜绝违章。五是目标导向教育法。在入井处安装大型多媒体数字化电子屏，随时将阶段性安全目标、地区安全状况等滚动播放，在职工上下班必经路线创建“安全教育园区”，制作固定宣传栏，提醒职工安全。六是现身说教教育法。组织群监员和女职工将以往事故案例编写成演讲稿，不定期到各单位进行安全演讲，用真实的案例、血的教训感化教育职工。七是主题宣传教育法。坚持每年专题安排安全宣传教育工作，每月要有小型活动主题，每季确立一个大的活动主题，增强针对性，增强安全教育效果。三、强化群众安全工作制度建设。加强领导、完善制度，保证群众安全工作基础牢固。一是完善制度规定。制度建设是确保一切工作正常开展的根本。要将开展群众安全工作情况纳入企业各项工作之中。加强考核评比，实行“安全一票否决制”，与领导的票子、面子、帽子“三挂钩”，促进安全工作落地做实。二是健全安全网络。应建立健全以集团公司为群监总会、矿工会为群监会、各车间工会为群监分会、班组设有群监网员、职工家庭有家属协管员的群监工作网络体系。三是强化监督检查。充分发挥各...
