思想政治与和谐金融金融企业作为市场经济的主体，是社会的细胞和重要组成部分，在经济生活中处于核心的地位，在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任。因此，在创建社会主义和谐金融企业中，我们应加强思想政治工作，并在内容上、方法上不断创新，为创建和谐金融企业提供强有力的思想保证和精神支撑，不断促进金融企业健康稳定发展。加强文化建设构筑和谐氛围金融企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。金融企业文化具有弘扬正气、凝聚人心、陶冶情操、提高素质、娱乐身心、增强和谐等多种功能，是金融企业的动力之源、管理之本、凝聚力之魂，是金融企业思想政治工作的有效形式。党的十六届六中全会的《决定》也明确提出“建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。”这是以胡锦涛同志为总书记的党中央在思想理论上的重要创新。所谓和谐文化，是指一种以和谐为思想内核和价值取向，以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象。而企业和谐文化也是由于金融企业全体员工的共同实践，才逐步形成的共同信念和追求目标，从而构建符合自身特点的文化。企业文化的载体是人，因此对人的管理是思想政治工作和金融企业文化建设的结合点，二者互为条件、互为补充。良好的金融企业文化会给思想政治工作营造一个宽松的环境；思想政治工作可为金融企业文化建设提供可靠的政治保证。当前，一些金融企业常常出现思想政治工作与中心工作脱节的“两张皮”现象，一个重要的原因就是缺乏开展思想政治工作的良好氛围。而企业文化建设形式多样，生动活泼，能够调动各方面的积极性，这为开展思想政治工作提供了氛围。金融企业应注重培育企业文化和企业精神，着力塑造企业宗旨和企业形象，以人为本抓管理，实施“凝聚力工程”、“爱心工程”、“形象工程”等，把爱国、爱企、爱家有机结合起来，把世界观、人生观、价值观和职业道德教育贯穿在金融企业文化活动之中；着力从执行文化、管理文化、服务文化等多方面引导员工树立良第1页共3页好的职业理想、职业信念和职业作风，努力造就一种和谐健康、昂扬向上的企业文化氛围。金融企业文化建设把党、政、工、团等各项工作纳入统一的系统之中，形成强大的合力，把思想政治工作与创造和谐的良好环境、促进金融企业的和谐发展有效结合。坚持在指导思想上为构建和谐金融企业提供理论支持；在对价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围形成。在对工作着力点上理顺情绪，化解矛盾；提高士气，振奋精神；保护公平，弘扬正气；鼓励创新，激发活力；深化教育，建设诚信；提供关爱，和谐相处。加强思想疏导营造和谐关系建设和谐金融企业，“人”是根本，“和”是关键。因此，做好人的思想教育工作是营造和谐的人际关系的基础。要充分发挥思想政治工作“减压阀”的作用，倡导社会主义道德，塑造社会主流价值观念，巩固社会主义制度下团结、互助、互爱的新型人际关系。以理服人是思想政治工作必须遵循的基本原则之一。思想政治工作只能是说服，而不是压服。人们常常会为工作的安排、职务的晋升、工资的调整、奖金的分配等问题出现矛盾；同志之间的交往、朋友之间的相处也可能出现磨擦、隔阂，这就需要我们各级领导、特别是政工干部要积极做好思想政治工作，以化解矛盾、消除隔阂、团结一致，使大家身心舒畅地工作。坚持开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，积极营造健康向上的思想舆论氛围，以创建活动为抓手，广泛开展和谐金融企业的创建活动，引导金融职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉、塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，在金融行业形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明道德风尚。金融企业政工干部必须改变那种光讲大道理、空洞说教的做法，坚持贴近实际、贴近员工、贴近生活，营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围推动金融企业的和谐发展。加强正确引导以真情促和谐坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的重要原则。要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、第2页共3页...
