大半年不上excelhome了，回来一看，这个帖子关注的人还不少，下面对这个排班表做一下解释我所在的单位实行的是四班三运转。运转机制是：白、白、中、中、休、夜、夜、休。即8天一个周期，8天里面工作6天，休息两天。我们给他们编号，分别是0、1、2、3、4、5、6、7A9单元格里面的公式是=MOD(A4-39846+2*$A$10,8)公式里面的39846是一个日期序列，即2009-2-2日。当天甲班休息（中班之后的休息），乙班上第二个夜班，丙班上第一个白班，丁班上第一个中班A4-39846得到选定日期和2009-2-2的时间差。$A$10里面的数据是一个修正值，公式是=IF(A2="甲班",2,IF(A2="乙班",3,IF(A2="丙班",0,1)))就是根据班别不同，设置一个修正值。=MOD(A4-39846+2*$A$10,8)的意思就是把A4-39846+2*$A$10计算出来的数值用8来除，得到余数。为什么要得到余数呢？这里有必要讲一下。我这个表是以2009-2-2日的上班情况为基础的。假如今天是2009-2-3，那么计算甲班的A4-39846+2*$A$10等于39847-39846+2*2=5。我们再找对应的编号，5对应的是第一个夜班，所以2009-2-3甲班上第一个夜1。计算乙班的A4-39846+2*$A$10等于39847-39846+3*2=7。我们再找对应的编号，7对应的是第一个休班，所以2009-2-3乙班休班。A3单元格的公式=IF(A9=0,"白1",IF(A9=1,"白2",IF(A9=2,"中1",IF(A9=3,"中2",IF(A9=4,"休班",IF(A9=5,"夜1",IF(A9=6,"夜2","休班")))))))就是根据这种对应关系算出班次来的。A9单元格的字体颜色被我设置成了白色。因此看不到。公式也不保护了，如想编辑，点击工具→保护，撤销工作表保护即可。用查找替换的方式换掉所有公式里的"",换成0就可以了.如=IF(AND(YEAR(JanSun1)=$A$1,MONTH(JanSun1)=1),JanSun1,0)此为以换成0的公式,原为JanSun1,""),换成JanSun1,0)我终于请教了高高高手。他告诉了我正确的答案。现公布如下：=IFERROR(LOOKUP(MOD(C4+0,8),{0,2,4,6},{4,3,2,1}),"")上面的公式用于2007，=IF(ISERROR(LOOKUP(MOD(C24+0,8),{0,2,4,6},{4,3,2,1})),"",LOOKUP(MOD(C24+0,8),{0,2,4,6},{4,3,2,1}))上面的公式用于2003。定岗定编开放分类：人力资源人力资源管理管理经济目录图片讨论知识魔块分类树新知社新浪微博腾讯微博人人网QQ空间网易微博开心001天涯飞信空间MSN移动说客定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来，称之为“定员”。“定员”与“定岗定编”一起被称之为“三定”。定岗定编是处在不断探讨之中的一个问题。它并没有一个固定的模式，只是各企业根据自己的情况在不同的时期运用不同的方法。编辑摘要定岗定编-基本简介定编在这里包括定员。所谓定编定员，就是采取一定的程序和科学的方法,对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备。定编定员是一种科学的用人标准。它要求根据企业当时的业务方向和规模，在一定的时间内和一定的技术条件下,本着精简机构,节约用人,提高工作效率的原则，规定各类人员必须配备的数量。它所要解决的问题是企业各工作岗位配备什么素质的人员,以及配备多少人员。定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。[1]定岗定编-工作原则定岗定编主要成果1、以战略为导向，强调岗位与组织和流程的有机衔接。以企业的战略为导向、与提升流程的速度与效率相配合。2、以现状为基础，强调岗位对未来的适应。一方面必须以岗位的现实状况为基础，充分考虑岗位价值发挥的基础条件，另一方面，也要充分考虑组织的内外部环境的变化、组织变革与流程再造、工作方式转变等一系列变化对职位的影响和要求。3、以工作为中心，强调人与工作的有机融合。充分考虑任职者的职业素质与个人特点；体现职位对人的适应，处理...
