个人劳务外包合同范本5篇个人劳务外包合同范本(1)用工单位：(以下简称甲方)法定代表人：住址：联络：外包单位：(以下简称乙方)法定代表人：住址：联络：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议：一、甲方权利义务：(一)甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项平安消费条件。关于初次上岗的乙方员工，甲方将对其进展平安和操作规程方面的培训，并将相关培训材料和要求发给乙方。(三)甲方应尊重乙方员工的民族适应和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。(四)甲方有权抽查复检通过乙方认定体检合格的乙方人员，关于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不妨碍甲方的消费;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。(五)乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违背操作规程，造成所负责的工作不能正常运转，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2、乙方员工严峻违背甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚伪的健康证明、身份证明的;4、乙方员工在工作中谩骂别人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不妨碍甲方的正常消费工作的进展;关于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和材料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和材料)及其他信息负有严格保密的责任。(八)甲方应依照工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。(九)甲方应依照实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的协助。二、乙方的权利义务：(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关消费、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)乙方应保证严格恪守有关的的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺恪守甲方的包括平安消费、劳动卫生等各项指导原则。(三)应依照甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其材料的真实有效性。同时乙方应承诺恪守《劳动合同法》相关规定。(五)除经甲方特别的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;2.具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达本人;3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。(六)教育乙方员工恪守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业机密，不得将有关材料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业机密，如因乙方员工的缘故(经甲方同意事宜除外)导致甲方有关的商业机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。(八)乙方应依照当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方的制度进展消费治理，同时处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离任和违纪处理等。(十)乙方应教诲其员工严格按照甲方的工作描绘，消费操作规程等质量标准进展工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意互换其员工的工作岗位，更不的随...
