铁路车站职工思想政治工作的思考当前，随着铁路改革的不断深化，高速、快速铁路运输对工作要求的提高，劳动组织整合优化的逐步深入等，加之社会信息化的快速发展，使得人们受各种思想观念影响的渠道明显增多，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，造成部分干部职工的思想观念和思维方式比较活跃，许多新矛盾、新问题不断暴露显现，这对思想政治工作提出了新的挑战。为此，闽东南站党委在认真推进和谐铁路建设的实践中，深入贯彻落实科学发展观，坚持“融入中心、服务大局、展示作为”，不断在思想政治工作的“活、细、实、深”上下功夫，使思想政治工作的针对性和有效性得到明显增强，为车站的改革发展稳定创造了和谐顺畅的内外部环境。一、强化宣传引导，把思想政治工作做“活”。随着近两年铁路建设步伐的加快和运输生产指标的不断攀升，职工生产任务越来越繁重，安全压力与日俱增。为适应新形势、新任务的要求，做“活”思想政治工作，车站党委结合工作实际，一是强化形势宣传。我们根据不同阶段的工作重点，及时将中央、部、局的重要精神、要求和关乎职工切身利益的时事政策编写成《班前学习》下发至班组，在班前、班后学习中对职工进行传达和宣传，不仅为职工讲清上级的阶段性大政方针、奋斗目标等铁路和谐发展的热点问题，还有效解答了职工关心的“经济适用房申购、个人所得税的征收办法等心中疑惑的焦点问题，做好了对看病就医、子女上学等职工关心的难点问题的政策解释，使形。尘较大，影响职工身体健康，车站还及时为现场职工配备了口罩。通过这些细微的关怀，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲。二是化解急难问题。近年来，站党委、各党支部均建立了信息反馈制度，每逢职工家庭遇到突发事件之时、亲人病故离去之时、职工本人患病住院之时，党组织都将及时收到党员反馈的信息，在了解到具体情况后，有关车站领导和车间干部都会及时到场进行慰问，送去组织上的关怀与援助，有效化解职工的痛苦与忧愁。如：南运转车间职工曾学恒，平时从不参加第1页共4页组织上的活动，对车站、车间任何事情都漠不关心，就连每年100元的大病医疗互助保险都不愿意交。今年3月他的妻子被查出患有尿毒症，车站得知情况后，一方面站工会及时向该同志下拨了2000元困难补助并为他补办了医疗互助保险，另一方面南运转党支部号召车间干部职工伸出援手，积极开展献爱心活动，将6000多元“爱心捐款”送到该职工手上，帮助他暂时度过了难关。这件事情使该同志深受感动，发至内心的写了一封感谢信送到车站，而且在工作上也越发的勤奋、上进，乐于助人，整个人发生了根本转变。三是提高职工收入。由于闽东属于高消费地区，加之物价的上涨，造成职工的可支配收入有所下降，并且自从实行收入“一卡通”之后，职工每月对自己的实际收入丧失了直观感，常常抱怨收入低，有思想情绪。针对这一情况，车站一方面通过加大货物发送量，提高运输收入，增加工资清算额度等方式，想方设法提高职工收入。另一方面，各党支部坚持每月与劳人科进行对接统计，并建立职工月收入明细表，将每一笔收入一一告知他们，使他们能够及时掌握自己的实际收入，切实增强了思想政治工作的说服力。据统计，今年与08年相比全站职工人均收入实现了两位数增长。四是稳控重点人员。近年来，站党委不断加大对代管退休重点人员的稳控力度，一方面站党委书记、纪委书记、工会主席等车站领导多次到重点人员家中进行慰问，积极开展帮教及下访工作，了解他们诉求，宣传国家政策，传达上级指示精神。另一方面，针对代管重点人员属于退休教师这一特殊性，车站还在每年教师节到来之际，组织他们开展庆祝活动并购买礼物进行慰问，同时利用这个机会将路局最新的政策、措施向他们进行宣传，以情感人、以理服人，有效防止了重点人员进京到部、进局上访事件的发生，确保实现了“两会”、“奥运”、“国庆”等重要敏感期间“零”上访的稳控目标。三、解决实际问题，把思想政治工作做“实”。车站党委始终把坚持以人为本的原则，作为贯彻实践科学发展观的具体体现和推进内部和谐的重要条件，近年来做了许多得人心、暖人心、稳人心的好事实事，形成...
