关键业绩指标体系文件编号:DFN-ZH-QG-01版本号:1
0页码:1生效日期:2010-08-31KPI(关键业绩指数)指标体系说明KPI(KeyPerformanceIndicators)指标体系,主要是对各部门(流程)工作绩效的量化指标体系
其内容包括:市场开发(M&D)、用户满意和品质保证(CS&QA)、研究开发(R&D)、采购与供应(P&S)、制造与品质控制(M&QC)、人力资源(HR)、财务管理、投资管理、目标管理等
1.市场开发(M&D)1.1销售目标达成率指标名称销售目标达成率指标定义指年度销售目标经分解后形成月度销售目标实际达成的比率
设立目的考核销售部门在销售方面目标与实际情况的对比
销售目标可以用实际销售发货额KVA或金额作单位,该指标是反映销售部门市场开发力度的一个重要指标
计算公式销售目标达成率=实际销售发货额(KVA)/目标销售额(KVA)*100%相关说明·销售业绩以销售发货额统计
·该指标可作每日管理工具由销售部每日自行累计
·每月、每年指标可作管理及考核指标
·各类产品可分别进行统计
数据收集销售部数据来源财务报表:由财务部门提供数据核对财务部统计周期每月一次统计方式数据和趋势图1.2销售增长率指标名称销售增长率指标定义产品的销售额(KVA)比去年同期增长的百分比
设立目的反映当期产品销售与去年同期销售相比的增长情况
计算公式销售增长率=(本月实际销售额(KVA)—去年同期销售额(KVA))/去年同期销售额(KVA)*100%相关说明·可按产品种类统计
·销售额要以实际出货的为基准
·在管理运用上,可按销售区作统计分析
数据收集销售部、财务部数据来源销售部的销售统计和财务报表数据核对财务部统计周期每月一次统计方式数据和趋势图1.3市场拓展投入产出比指标名称市场拓展投入产出比指标定义某一时期市场拓展销售费用支出占该月度销售额的比率