大木戛煤矿安全教育与培训计划（2013年度）安全科大木戛煤矿安全教育与培训计划煤矿井下安全生产工作是一项从事高危行业的工作,作业人员是否存在不安全行为直接威胁矿井的安全。为了确保煤矿安全生产工作长效久安，煤矿从业人员的岗前安全技术培训工作显得尤为重要。为确保2013年度的安全生产工作，进一步加大从业人员岗前培训力度，特制定我矿2013年度职工岗前培训计划，煤矿安全培训培训部必须认真遵照执行。2013年培训计划安排1、煤矿每年2月份（春节放假复工时），必须对矿井春节放假前在岗人员进行清查，对在岗人员必须进行集体脱产培训，培训时间不能少于24小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。2、煤矿每年2月份（春节放假复工时），对新招收的工人，必须进行集体脱产培训，培训时间不能少于72小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。3、每年必须按上级要求完成矿从业人员的培训计划安排。4、矿井每月必须对全体员工进行一次集中培训，培训时间不得少于8小时，培训内容为瓦斯防治、防治水及顶板管理、避灾路线等。5、煤矿对新招收的工人，必须进行脱产培训，培训时间不能少于72小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。6、矿井矿级管理人员和特种作业人员必须100%持证上岗,安全资格证到期必须及时参加复训。7、矿井矿级管理人员、特种作业人员和员工必须及时参加省、市、特区政府和各职能部门组织的各类培训，取得各类培训证件，不断完善安全生产的理论知识。安全学习培训机构及规划一、成立矿级安全培训机构：组长：总工程师副组长：安全矿长成员：安全科长、技术科长、办公室主任、机电科长二、安全培训制度：、职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工队伍为目标，促进企业职工队伍整体素质的提高。企业职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。、应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。、应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件，职工培训经费按照职工工资总额的计取。、应将职工培训工作纳入矿长经理任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。、应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。、对经批准参加脱产培训的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇双方另有约定的可除外。三、安全培训规划：、煤矿主要负责人及矿长及安全管理人员必须经过二级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；特种作业人员必须经过三级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；其他从业人员必须经过四级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；、从事技术工种的职工必须经过技术等级培训，参加职业技能鉴定，取得职业资格证书技术等级证书方能上岗。、从事特种作业的职工，必须按照国家规定经过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上岗。、农民工的培训①培训内容。安全生产培训的主要内容包括:安全生产法律法规;安全生产基本常识；安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务；事故案例分析；工作环境及危险因素分析；危险源和隐患辨识;个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。②培训时间。煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于学时，每年接受再培训时间不得少于学时。对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。③培训载体。具备培训条件的企业，对农民工的安全生产培训以企业为主体进行，统一组织进行培训。要按上级安全监管监察部门和行业管理部门要求及时组织农民工到附近有条件、具备资质的培训机构或职业院校进行培训。④丰富培训形式。要针对农民工的文化水平和特点，抓好日常安全教育，开设农民工安全生产培训宣传栏，坚持文化补习与安全生产培训相结合、针对性教育与系统知识讲解相结合、形象化培训与老工人“传、帮、带”...
