四条措施稳定村党组织书记队伍XX县区是一个农业大县,全县辖40个乡镇829个行政村,有1个村党总支书记,828个村党支部书记
从去年上半年村党组织换届选举后的统计情况看,全县829个村党组织书记中,换届时新上任的63人,任职5-10年的214人,任职11-15年的148人,任职16-20年的165人,21年以上的92人(其中30年以上的有19人),任职时间最长的达41年
多年来,XX县区按照稳定队伍,提升素质的要求,切实加强了村党组织书记队伍建设,建立起了一支稳定的、高素质的村党组织书记队伍,有力地促进了农村三个文明建设
我们的主要做法是:1、严格制度管
县、乡镇层层制订了严格的规章管理制度,用制度管人,用制度理事,把村党组织书记管理纳入规范化轨道
1998年10月,县委印发了《XX县区村级组织建设与管理办法》的文件,建立健全了村级组织管理制度、村民自治管理制度、经济管理制度、社会事务管理制度、民主议事制度、村党组织书记选任制度等六项制度
下发到全县829个行政村,对村党组织书记的提拔任用、教育管理、奖惩措施等都作了明确的规定,作为村党组织书记行为和规范的准则,使村党组织书记不犯错误或少犯错误,用自己扎实的工作和模范表率作用赢得党员和群众的支持
从近5年县纪委XX县区检察院立案查处的案件来看,被查处的村党组织书记仅3人
在去年上半年的村党组织换届选举中,有766个村党组织书记连任,占92
4%,其中有667名村党组织书记通过正常选举兼任了村委会主任,实现了“一肩挑”
2、分级组织训
为提高村党组织书记的政策理论水平和带班能力,县委加大了村党组织书记的培训力度
每次换届后三年一大训,时间7天,届内每年一小训,时间3天,主要学习党在农村的新政策、农村常用法律法规、市场经济知识、农村实用新技术等内容
采取老师辅导教学与分组讨论相结合、理论学习与现场参观相结给等形式进行