2024年统战部县党外干部工作典型材料VIP专享VIP免费

统战部：县党外干部工作典型材料...适应形势要求，做好党外干部工作－－－中共××县委统战部长期以来，我县统战部高度重视党外干部工作，始终把培养选拔党外干部工作做为一项重要任务，纳入干部工作的总体规划，坚持“统筹兼顾、全面安排”的方针，做到“认识、措施、工作落实”三个“突破”。推进党外干部培养选拔和安排使用工作的规范化、制度化：一、充分认识安排党外干部到政府及其职能部门担任领导职务，是坚持和完善我国社会主义基本政治制度、政党制度和加强社会主义政权建设的必然要求。在政策上，认真贯彻落实了上级党委党外干部配备使用的有关规定、《中共×××关于进一步加强党外干部工作的意见》和《××党外干部培养选拔规划》。制定了《××县培养选拔党外干部的实施方案》，由组织部、统战部门共同开展对党外后备干部的培养、教育、选拔、推荐工作，注意发现和选拔那些掌握现代科学技术知识，懂经济会管理，在经济和社会发展中作出突出贡献，有开拓进取精神的人才到党的干部队伍中来，为培养、选拔党外干部打好坚实的基础。在党外干部的培养选拔工作中，做到了从源头抓起，基层抓起，基础抓起，物色、培养、选拔高学历、高素质、靠得住、干成事的党外干部。在配备方面，按照“一职二备”要求，进一步解放思想，更新观念，强化措施，努力培养政治立场坚定，领导水平高，工作作风过硬的党外领导人才。在选拔任用党外干部工作时，积极与组织部门配合，利用领导班子换届选举时机，优选大胆提拔使用培养成熟的党外干部，同时，我们还加强对现职党外干部特别是年青党外干部的培养教育。通过各种形式，不断提高他们的思想素质和政治觉悟。在实践中给他们交任务，压担子，使他们得到锻炼和提高，经受考验和考察。为进一步扩大党外后备干部队伍，物色大批比较优秀的党外后备干部，我们还联系和培养了一批党外高中级知识分子，在各行各业发现优第1页共4页秀人才，来充实党外后备干部队伍。为培养和选拔党外干部创造了良好的政治舆论环境，促进和保证培养选拔党外干部工作目标的顺利实现（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。二、与组织部门密切配合，建立健全党外干部选拔任用机制培养选拔党外干部，是一项政策性非常强的工作，我们在培养选拔党外干部的工作中，始终认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照培养选拔党外干部工作的指导思想和总体目标，始终认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党的干部队伍“四化”方针和德、才兼备的原则，与组织部门密切配合，扎扎实实做好基础性工作，首先，做好党外后备干部的培养选拔工作：我们与组织部门共同深入基层，调查了解情况，共同落实党外后备干部人选，关心党外后备干部的工作、学习、思想、生活情况，掌握第一手材料。其次，制定培养、选拔、发展规划和政策，做到发展党外干部不盲目滥用，不突击使用，而是成熟一个，发展使用一个，建立了素质优良、数量充足、结构合理的党外后备干部队伍。第三、加强党外干部的党外后备干部的管理。印发了《××县委组织部、统战部党外干部工作联系会议制度》，定期召开会议，研究我县党外干部和党外后备干部，发现问题及时解决。开展对全县现有的党外干部和党外知识分子队伍进行了每年一次的登记和核准工作，与组织部门共同作好党外干部的考查与考核工作，开展对全县现有的党外干部和党外知识分子队伍进行了每年一次的登记和核准工作，与组织部门共同作好党外干部的考查与考核工作，第四、在工作上积极支持他们用其所长，充分发挥他们联系党外各方面力量的桥梁和纽带作用。第五、做好党外干部的培训工作。对党外后备干部和已经担任领导职务的党外干部，本着缺什么补什么的原则，有计划地进行教育培训，参加盟、区级党外后备干部培训班，让他们开拓视野，增长才干，在实践中经受考验。使一批优秀年轻党外干部成长起来，并且逐步充实到了县党政班子、人大、政协及各乡镇人民政府、县直部门单位的领导班子。三、加大培训培养力度，努力提高党外干部素质第2页共4页对党外干部和党外后备干部，有针对性的进行培训。1997年和2002年，分别有××名党外领导干部和党...