2024年突出特色，展现新时代风采老干部党支部VIP免费

突出特色，展现新时代风采老干部党支部以创建“五好支部”活动为契机，开创工作新局面老干部党支部坚持从企业和离休干部党员队伍的实际出发，按照组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常的要求，不断优化党支部的设置方式和活动内容。支委会议每年坚持召开两次，重点研究支部建设以及工作计划。支部工作坚持做到“八有”即：有计划、有总结、有布置、有检查、有汇报、有交流、有讨论、有决议。近几年，支部党员整体进入“双高期”。支部委员们虽然年纪大了，仍然保持较高的组织观念。他们不忘自己是一名共产党员，不忘支委肩上的责任，时常告诫自己，跟上时代的发展。因此，党支部根据党员的意愿和要求，结合实际加强“双高期”形势下党支部建设，展现老同志新形势下的风采。在创建五好支部的活动中，党支部按照控股公司的工作部署，积极组织党员老干部学习，对照“支部班子好”、“党员队伍好”、“组织设置好”、“活动开展好”、“群众反映好”的标准，组织大家认真查找工作中的差距，针对新形势下党员教育和支部建设查找不足，在此基础上，制定整改措施，并限期整改，取得了明显的成效。比如，在“双高期”的形势下党员组织活动的形式、政治学习的方法、以及活动方式等等，针对不足抓紧研究，创新方法、听取意见。经过支部一班人的共同努力，按照创建五好支部的标准，经过自查和抽检，去年被控股公司评为“五好”达标党支部。结合企业搬迁调整，加强思想政治建设北京第一机床厂原厂址在国贸对面，按照XX省企业搬迁调整部署，整体搬迁到顺义林河工业园区。很多老同志看到大半辈子工作过的厂房和办公楼被拆，亲自经手购置、生产制造的机床被处置，心里很不是滋味。老干部管理部门设在通州原探矿厂家属院内，离老干部们的居住地远了，活动不方便了，老同志一度意见很大，纷纷找有关领导反映情况。针对老干部的思想变化，党支部及时了解情况、听取意见，做出《企业搬迁支部不散，切实加强思想政治建设的决定》，从改革调整的大第1页共3页局出发，主动开展思想政治工作。党支部加强企业改革、转制、调整方面的宣传，分析企业发展的机遇和条件，展示“十一五”企业发展宏伟蓝图。企业新址初见规模后，及时组织大家参观，征求老同志的意见。党支部还走访了老干部，耐心地做他们的思想工作，让老同志理解市政府的规划部署、理解企业的改革、发展。在支部一班人的努力下，老干部对企业整体搬迁工作由不理解到理解，心里豁亮起来。在党支部的建议下，企业及时解决了老干部组织活动、政治学习、医药费报销等方面的问题，提供活动场所、车辆，满足了老干部们的需求。企业搬迁后两年多里，党支部因地制宜、因人而异，采取多种方式组织政治学习，创造了集体交流和个人自学、填写答卷鼓励学习等方式，得到老同志的认可。老干部白长禄同志每天都要安排自学，李子元同志每天必看新闻联播，时常撰写读书笔记。支部活动时老同志们争先发言，创造出浓厚的政治学习氛围。企业搬迁了、老同志们居住地分散了、再加上年纪越来越大了，为此，党支部加大了走访慰问的工作力度，支委们分工送书送资料上门，老干部医药费报销照常进行，生活不能自理的老干部照常得到支部的关照，党支部的各项活动没有因搬迁而耽误。老干部感觉企业虽然搬迁调整了，党支部不仅依然存在，而且得到加强，依然有着强大的凝聚力和战斗力。第一机床厂与共和国同龄，党支部充分利用庆典活动机会，开展迎国庆、改革开放和科学发展观教育。老干部通过回顾企业60年的发展历程，改革发展的成果，心情非常激动、非常欣慰，进一步坚定了建设中国特色社会主义的信心。老干部韩春霖的书画作品还参加了厂庆的书画展，抒发了对党对祖国、对企业的一片真情。健全服务网络，发挥桥梁和纽带作用为了加强对老干部的联系服务和信息沟通，推进构建和谐社会、和谐企业、和谐家庭，2008年老干部党支部组织老干部们学习“八荣八耻”的精神，在学习的基础上进行开卷考试，巩固了学习成果。并结合老同志们的实际，编印了《北京第一机床厂老干部行为规范》，发到每一名老干部的手中，成为每第2页共3页一名老干部们自律的行为准则。为了信息沟通，建立完善...