学习四种形态心得体会“四种形态”为：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态
第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数
第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数
第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数
“四种形态”刻画出党员干部接受监督、自警自律的'四道防线'
'四种形态'深化了对违纪违法问题的规律性认识，把握了党员干部从'破纪'到违法的演变路径
设立层层防线，把反腐败工作深入到'破纪'之初，科学把握'常态'、'大多数'、'少数'、'极少数'的层次和关系，从小问题治起，从苗头处截断，这体现了标本兼治，也体现了党风廉政建设和反腐败工作的延伸和拓展
一、把握'四种形态'，更加注重思想建党，持续发力日常教育监督，使纪律和规矩成为党员的内在信念、全党的行动自觉，建立良好的政治生态
把党章的学习贯穿全年始终，坚定内在信念
深入开展学党章每月一课活动，通过专家理论讲座、处级领导上党课、知识竞赛、演讲等形式，全方位全覆盖帮助党员干部真正学懂党章，严格遵守党章，坚定内在信念；结合'三严三实'加强纪律教育，规范外在约束
'四种形态'体现了管党治党'全面'和'从严'的根本要求，让每一位党员干部受到教育是应有之义；采取'以案明纪'加强警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线；督破纪整苗头，强化监督常态化
破法始于破纪，纪委姓'纪'，就要突出执纪特点，用党规党纪管住全体党员干部，用纪律规矩对照违纪行为，坚持纪在法前、纪严于法，唤醒党章党规党纪意识
二、把握'四种形态'，更加注重多措治党，灵活运用组织处理手中武器，用纪律管住大多数，防患未然
规范支部生活，经常开展批评和自我批评教育；建立'三活动二督查一报告'工作机制，让监督执纪成为常态；落实'两个责任'，强化责任追究
第1页共2页三、把握'四种形态'，用好纪律审查、党纪政纪处分，用纪律管住关键
