2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【名师系列】VIP免费

专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【名师系列】第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:YB:WXC:ND:G答案：C2.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:四个方面指标之间的驱动关系并不严格B:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计C:四个方面指标都是必需的D:要体现不同的岗位的特点答案：C3.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己只能试一试，能否完成任务不好说C:自己难以完成，要求上司另请他人D:自己努力在一周之内完成任务专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训战略体系B:培训管理体系C:培训实施体系D:培训课程体系答案：B5.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。A:时间接近联想B:因果联想C:空间接近联想D:外形相似联想答案：B6.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:协作进行原则B:时间梯度原则C:机会均等原则D:利益整合原则答案：A7.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:15日B:5日C:3日D:7日专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A:解决问题式面谈B:综合式绩效面谈C:双向倾听式面谈D:单向劝导式面谈答案：B9.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。A:权力需要B:自尊需要C:亲和需要D:成就需要答案：C10.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:畸形与正常B:羸弱与强壮C:偏私与公正D:丑陋与漂亮答案：C11.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。A:运营层B:制度层C:资源层D:文化层答案：D专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业集团人力资本管理是以（）为重点。A:母子公司之间的人力资本管理B:成员企业内部的人力资本管理C:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理D:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理答案：A13.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可B:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制C:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度D:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告答案：B14.从（）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。A:团体层面B:社会层面C:个人层面D:组织层面答案：A15.以下说法正确的是（）。A:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题B:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题C:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题D:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()属于WAI指标。A:责任感B:客户满意度C:团队指挥能力D:销量答案：A17.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:就诊医院B:劳动争议调解仲裁机构C:上级管理单位D:社会保险行政部门答案：D18.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:能力性B:安全性C:激励性D:明确性答案：B19.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织结构与气候B:组织中的人际关系C:组织中的角色D:工作本身因素答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一...