学习五个集中整治的心得体会集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动学习心得谢福明为进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，县局下发了《关于进一步加强作风整治、提高行政效能的通知》及《XX县区国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。本人通过仔细研读，认真学习文件精神，就如何加强干部作风建设，优化发展环境谈几点体会和认识：一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性加强干部作风建设，是优化发展环境的关键。当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。加强干部作风建设不单是我党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。加强干部作风建设是构建和谐社会的需要。领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作。没有好的作风，就很难有效开展党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉工作。党的优良传统和作风是抵御消极腐败现象的有力武器。干部作风优良，其廉洁自律意识自然就强；反之，干部的拒腐防变能力就差，就经不起各种诱惑。二、干部作风存在的主要问题联系科室实际，我们干部作风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。一是作风“懒”，精神不振问题，懒于学第1页共3页习，懒于思考，懒于干事，精神不够振作，工作缺乏激情，教育培训、国税文化、基层建设、思想政治、文明创建等，缺乏一抓到底的决心，求安稳，图清闲，工作不力怨条件、关系不顺怨环境，工作主动性不够，消极依赖思想严重。人是要有一点精神的，因此要有昂扬向上、奋发有为的精神状态，雷厉风行抓落实，扑下身子抓工作，要在其位、谋其政、尽其责，把主要精力用在干事创业上，始终保持旺盛的工作热情，履职履责创先进，立足岗位干工作，优化服务做表率，努力形成你追我赶、不甘落后、创先争优、争创一流的良好态势。二是作风“浮”，工作不实问题，存在着抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，有浮躁心理，深入基层一线去了解问题、发现问题、解决问题不够。如县局的文化建设，基层建设等工作，如何抓典型，以点布面，促进全面工作做得不够。如何挖掘典型、培养典型、宣传典型，点子不多，如何发挥先进典型导向、激励、示范引领教育功能不够。对工作安排布置多，检查落实少，满足于当“传声筒”、“中转站”，对打基础、管长远的工作没耐心，工作力度不够，因此必须克服浮躁心理，大兴实干之风，力戒心浮气躁，心如止水，宽广坦荡，坚决克服形式主义，把“求真务实”作为一种境界来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养，要真正沉下心，沉下身，沉下力，扎实推进各项工作。三是作风“庸”，能力不足问题。不能静下心来学习，学习浅尝辄止，走马观花，有的工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，做一天和尚撞一天钟，谋工作套路不多，抓落实招数不够，政策理论水平不高，依法行政能力不强，解决问题本领不大，“不求有功，但求无过”思想严重，处事中庸，抓工作有时回避矛盾，不敢碰硬，不敢担当，瞻前顾后，因此要加强学习，勤于思考，勤于实践，增长才干，提升素质，不断提高工作能力和工作水平，不断优化知识结构，加快知识更新，丰富知识储备，加强理论联系实际，学以致用，把加强学习与提高境界，改进作风，推动工作结合起来，把学习成果转化为扎实工作，创新工作，依法行政的本领。平时要少进茶楼，多进书店，少打麻将，多看书报，少点酒气，多点人气。第2页共3页通过学习，开阔视野，开阔思路，...
