专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。A:站在自己的立场上为客户着想B:对公司的产品具有寻根究底的好奇心C:通过自己的成功，帮助老板成功D:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力答案：B2.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:独立型B:指导型C:合作型D:战略联合型答案：B3.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标B:将定性指标引进人到绩效评价体系之中C:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:接近联想B:对比联想C:因果联想D:相似联想答案：C5.下列说法错误的是（）A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织答案：A6.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:战略联合型B:独立型C:合作型D:指导型答案：D7.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:20-50倍B:3-10倍C:5-15倍D:15-20倍专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。A:共同投资B:经营范围C:股权拥有D:产业结构答案：D9.（）不属于职业人格测试。A:MBTIB:16PFQC:SDSD:TAT答案：D10.(2017年5月)差异化创新属于（）A:竞争驱动创新B:技术推动创新C:需求拉动创新D:变革劳动创新答案：A11.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:S模式B:G模式C:WH模式D:WX模式专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()A:劳动关系管理B:培训开发C:人员调配D:薪酬调整答案：A13.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:偏私与公正B:羸弱与强壮C:丑陋与漂亮D:畸形与正常答案：A14.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A:交互作用的模式B:以刺激为基础的模式C:以过程为基础的模式D:以反应为基础的模式答案：B15.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:潜在性B:稳定性C:合法性D:延迟性答案：A专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:多样性战略B:进攻型战略C:扭转型战略D:防御性战略答案：A17.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:对企业所处的内外部环境进行分析B:战略执行与跟踪C:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标D:设计平衡计分卡答案：D18.（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:激励工资B:绩效工资C:保险福利D:基本工资答案：D19.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:配对比较法B:主管评定法C:评价中心法D:升等考试法专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:决策系统B:权力系统C:沟通系统D:职能化系统答案：D21.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:得利弃义B:先义后利C:唯利而行D:重利轻义答案：B22.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。A:对信息的传递速度B:对未来的警觉程度C:对事物...
