2024年团结协作顾大局落实执行求创新勤奋廉洁增自信VIP免费

团结协作顾大局落实执行求创新勤奋廉洁增自信团结协作顾大局落实执行求创新勤奋廉洁增自信用干事创业的激情求真务实的工作托起茶店梦茶店乡党委书记李玉龙题记：写在服务千亿园区龙头项目煤化工征地搬迁工作之际。首先申明：该次讲话是本人来茶店工作后的所观所感，所指的只是一种现象，切莫对号入座；当然，各位非要对号入座，被我不幸言中，我将深感不甚荣幸，目的在于指出不足，修正言行，推动工作。今年以来，乡党委、政府着力探索机制体制，创新推动工作，谋求社会发展；围绕一镇一湖两园区谋划构筑茶店梦，按照五位一体和四化同步建设的要求，制定123456工作思路，采取四三模式落实推动工作，初步实现了工作运行的责权统一、分合有度、绩效对等、协调有序、一线为重、规范运行的工作目标，各项工作有序推进，成效初步彰显。然而，在工作中也有不尽人意之处，重点体现在干部思想纯洁度不够，明显影响工作。干部团结、干事、创新、自信、廉洁方面存在明显不足，主要表现为：十不十型，即：不热心工作的理想缺失型，不主动工作的迫于应付型，不符合发展的一知半解型，不适应新型工作的素质过低型，不到位工作的服务缺失型，不敏感各级精神的政治麻木型，不够自信的土气低落型，不执行工作的制造杂音型，不廉洁自律的党性沦丧型。不热心即大局观念淡薄，统筹协调不到位，满足当前现状，为社会多作贡献，作好贡献做得不够，具体体现为理想缺失。不主动即思考工作不够，安于现状，对工作的把握停留于一知半解，应付现象明显，立足于能领工资就行，主要体现为对工作的迫于应付。不符合即思想观念和发展理念不符合科学发展观的要求，加快发展的意识不强，信心不足，工作思路、工作状态、工作成效达不到科学发展、和谐发展、跨越发展的战略要求，主要体现为满足于对发展思路、工作精神的一知半解。不适应即能力素质与现实工作的新要求不适应，破解发展难题，打开工作局面的本领不强，研判、谋划、驾驭复杂形势的能力欠缺，处理矛盾第1页共4页思路不广，思考不深，办法不多，面对困难怕挨边，遇见麻烦绕道走。主要体现为基本素质过低，干事创业能力不强。不到位即服务发展、服务基层、服务群众不到位，一些同志没有设身处地为基层着想，对基层实际困难解决不够；一些党员干部执政为民意识淡薄，对民生问题关注不够。具体体现为服务缺失。不敏感即对时刻变化的新形势不敏感，对新情况新问题缺乏前瞻性研究分析，对国家政策取向缺乏准确定位；不能主动适应国家政策调整，更不善于用足用活国家政策。具体体现为对政治的认知麻木。不开拓即对开拓创新思考不够。一些同志一叶障目、不识泰山，思想不解放，按部就班，工作打不开局面，缺乏新思路新点子，没有创新思维，总认为多一事不如少一事，一下工作任务就找理由，钻空子，叫苦连天。主要体现为对工作的畏手畏脚，瞻前顾后。不自信即对理论自信、制度自信、方向自信认识不够，工作方向感不强，旗帜标杆意识不强，缺乏攻坚克难的信心和决心，主要体现为对工作的士气低落。不执行即个别同志把各级各部门及党委政府对工作的安排当耳边风，束之高阁，缺乏应有的紧迫感和责任感，亦或持反对态度，亦或有抵触情绪，亦或是久拖不干。具体体现为在干部群众中制造杂音。不廉洁即个别干部吃拿卡压，坑农害农，做执政党的害群之马，将《党员领导干部廉洁从政若干规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》当耳边风。具体体现为党性沦丧。基于上述，我们提倡并要求：全乡党员领导干部职工及各级各部门工作人员，应该牢固树立团结协作顾大局、落实执行求创新、勤奋廉洁增自信的理念，用干事创业的激情来托起整个茶店与全县同步实现小康的茶店梦。团结协作顾大局就是要多谋事少谋人，不空谈，不罔论；胸襟宽，能容人，就是要舍小我，求大我;舍小家，顾大家;听调度，服决策。前些日子工作较少，似乎不够同志们做，无事就要生非。一些同志团结不足，造蛋有余，制造言论攻击他人，攻击体制；一些同志过多思考个人进退留转，过多思考拉关系、走后门、撵龙脉。对工作缺乏正确认识，对有为才有位认识不够，热衷于升降去留中的天线要亮；一些同志拉小团体，...