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专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（夺冠）第I部分单选题（50题）1.具体涉及公司各个部门功能的是（）。A:总体战略B:业务战略C:长期战略D:职能战略答案：D2.()是全球首个道德规范的国际标准。A:IS026000B:SA8000C:IS09000D:IS014000答案：B3.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:考察内容范围受限B:受书面表达能力限制C:经济性较差D:评分比较困难答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:评分者信度B:效标关联效度C:同质性信度D:评分标准化程度答案：A5.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:集团本部一事业部—工厂B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:母公司—子公司—工厂D:经理会—公司—工厂答案：D6.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训与组织目标无关联B:培训计划更多地考虑了个人的需要C:以纯粹的基础知识为主D:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间答案：B7.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。A:社会地位B:社会标准C:社会声誉D:职业声望答案：B专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。A:总体的信息分析B:总体的方法分析C:总体的结果分析D:总体的功能分析答案：C9.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:高级技术知识型人才B:中级管理知识型人才C:中级技术知识型人才D:高级管理知识型人才答案：D10.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:7个B:10个C:3个D:5个答案：C11.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A:谈话B:警告C:暂时停职D:降职答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.培训评估属于（）中的内容。A:培训战略体系B:培训实施体系C:培训管理体系D:培训课程体系答案：C13.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:上级考评B:180度考评C:360度考评D:同级考评答案：C14.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:S模式B:Y模式C:B模式D:J模式答案：C15.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训管理体系B:培训实施体系C:培训战略体系D:培训课程体系答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:客户类指标B:内部流程类指标C:学习与成长类指标D:财务类指标答案：D17.（）不属于战略分析工具。A:SMARTB:价值链分析C:PESTD:SWOT答案：A18.以下说法正确的是()。A:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效B:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效C:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效D:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效答案：A19.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:S模式B:G模式C:WH模式D:WX模式答案：B专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:人力资本理论B:均衡价格理论C:集体谈判工资理论D:边际生产力理论答案：D21.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:集团本部——事业部——工厂B:集团会长——营运委员会——子公司——工厂C:母公司——子公司——工厂D:经理会——公司——工厂答案：A22.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:发展式+市场式C:官僚式+市场式D:官僚...