单位车队驾驶员和车辆管理考核制度可编辑VIP专享VIP免费

单位车队驾驶员和车辆管理考核制度(可编辑)精选资料单位车队驾驶员和车辆管理考核制度一、学习制度（分）按照创建“学习型机关”的要求搞好经常性学习把学习教育提高政治思想觉悟与学习业务知识提高技术技能水平相结合全面提升自身素质要求人人自觉学习政治时事熟记《中华人民共和国道路交通安全法》条款积极参加委里和车队组织的各种学习活动。、因私事不能参加学习经车队领导同意的每次扣分。、未办理请假手续无故不参加学习的每次扣分。、弄虚作假不参加学习的一经查实每次扣分。、严禁车队人员参与社会及本单位有关人员组成的一切带有赌博形式的赌博活动对因此而影响工作的人员一经查实除按市里和委里的有关规定处理外车队将扣除其全年安全奖。二、文明礼仪（分）牢固树立后勤服务宗旨增强车队大局意识、服务意识提倡奉献精神认真学习礼仪礼节树立自身良好形象做到有序、准确调度文明驾驶随叫随到力求做到各方面无不良投诉努力提高服务水平。、无正当理由造成延时出车的每次扣分。、由于延时出车影响工作的每次扣分。、因服务态度差造成市领导或用车单位、用车人员向车队投诉经查实的每次扣分向局领导投诉经查实的每次扣分。、寻找各种借口不服从调度安排的每次扣分。三、安全驾驶和车辆安全停放（分）确保行车安全是对每位驾驶人员最基本的职业要求同时关系到人的生命安全和国家财产的安全涉及到家庭的幸福、社会的稳定做好安全工作是驾驶员的职责所在使自己保管的车辆随时保持良好的技术状态是每个驾驶员必须做到也应该做到的本份。、严禁酒后驾车有投诉查实的每次扣分造成交通事故的按《中华人民共和国道路交通安全法》规定追究。、严禁超载行驶车辆有投诉查实的每次扣分造成交通事故的按《中华人民共和国道路交通安全法》规定追究。、严禁未经领导同意将车辆借给他人驾驶违者每次扣分造成损失的责任自负。、因私事用车查实的每次扣分造成损失的责任自负。、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》因违反规定受处罚的且月罚款金额累计元以上的（每年不得超过次）扣分。、经交警部门鉴定的交通事故驾驶员负次责的损失金额元以内的扣分元以上的扣分驾驶员负主责的损失金额元以内的扣分损失金额元以上的扣分负全责的损失金额在元以内的扣分元以上的扣分。、注意车辆停放安全因不当行为造成车辆损失金额元以内的每次扣分元以上的每次扣分。、禁止车辆“带病”行驶违规者车队会议点名批评。四、油料和维修费用管理（分）认真贯彻各级政府开展节约开支、加快建设节约型社会的有关精神形成勤俭节约、精打细算、节约光荣的良好氛围提倡科学合理地使用油料和维修费用达到加强有效管理保证车辆正常合理使用的目的。、严禁用油桶装灌汽油它用一经发现查实每次扣分、建立车辆档案按季公示用油及维修费情况。、加强用油管理科学核定油耗标准确定百公里油耗范围在车辆设计标准油耗的基础上夏季（月）按设计标准上浮冬季（月）按设计标准上浮各车用油实际消耗情况每季度结算一次累计总量超出公升的扣分超出公升的扣分超出公升的扣分。、严格控制修理费用合理更换零配件实现资源利用最大化。、车队所有车辆都要在车辆维修中心修理特殊情况需事先请示车队领带同意后方可外修但必须做到政府指定的定点修理厂维修。、未经车队领导同意擅自将车辆放外单位修理的每次扣分经车队领导明确拒绝外修后仍未停止的一切费用自负。五、奖罚制度为搞好车队自身建设确保行车安全提高服务质量调动全体驾驶员的工作积极性、主动性形成良性激励、奋发向上的工作氛围根据车队制定的考核办法现将奖罚标准作如下规定：、车队领导担负着车队安全行车的领导责任如车队累计车辆交通事故损失超过万元以上的或当月发生辆车以上负主要责任以上交通事故的扣车队长月安全奖元。扣分队长月安全奖元。、驾驶员因驾驶、停放车辆不当负主要责任造成车辆损失元以上的扣该车驾驶员月安全奖元、元以上的扣该车驾驶员月安全奖元。、年度考核经审定达到分的按车队规定的年度考核奖正常发放每超出分奖元考核低于分的每低分扣元直至扣完。、节约用油方面按车辆设计用油量加上浮的允许量按季累计每节约公升加分以此类推加分。