2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（培优B卷）VIP专享VIP免费

专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:人力资源理论B:一般系统理论C:资源基础理论D:交易成本理论答案：C2.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:GB:SC:WXD:WH答案：A3.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:家庭问题B:生活条件C:个性特点D:经济问题答案：C专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业锚是指（）。A:门前岗位B:员工的价值观C:职业定位D:员工的个人兴趣答案：C5.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）A:第四层B:第一层C:第二层D:第三层答案：D6.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员全身心投入。A:被试者热身B:熟悉游戏规则C:实战模型D:决战胜负答案：B7.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:层级式B:锚型C:盒型D:簇型专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.你通常工作时的感受是（）。A:高兴B:麻木C:平淡D:兴奋答案：A9.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:专项应急方案B:综合应急方案C:安全管理预案D:现场处理方案答案：B10.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:相关分析B:聚类分析C:T检验分析D:回归分析答案：D11.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:业务角度B:技术角度专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:技能角度D:财务角度答案：A12.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:企业联合体B:产权C:母子公司D:命令链答案：B13.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A:GB:WHC:ND:Y答案：A14.企业集团的基本特征不包括()A:以母子公司为主体B:具有多层次结构C:由多个法人企业组成的企业联合体D:以业务为主要的联结纽带答案：D15.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。A:满足培训需求多样化和层次化的要求B:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:从企业的战略目标出发D:以人力资源规划为指导答案：D16.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:以上均是B:集团本部C:事业部D:工厂答案：B17.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+家族式B:家族式+市场式C:发展式+市场式D:官僚式+市场式答案：C18.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A:综合式绩效面谈B:解决问题式面谈C:单向劝导式面谈D:双向倾听式面谈答案：D19.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:社会角色专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:技能C:动机D:自我概念答案：D20.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:只要觉得没有危险，可以让居民燃放B:劝导C:按照规定给予处罚D:向上级反映答案：B21.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:Y模式B:J模式C:S模式D:G模式答案：D22.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第一阶段B:第四阶段C:第三阶段D:第二阶段答案：D专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！23.(2018年5月)...