专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:组织绩效目标法B:客户关系法C:绩绞金字塔法D:工作流程法答案：A2.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:辅助指标B:主要指标C:整体指标D:否决指标答案：D3.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:3日B:7日C:5日D:10日专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:董事会B:监事会C:经理班子D:股东大会答案：A5.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:流程团队B:临时团队C:项目团队D:平行团队答案：D6.承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。A:谈判法B:平衡定价法C:自助餐法D:当地定价法答案：D7.股票期权最大的特点是()。A:股票不能免费得到,必须支付“行权价”B:是权利而非义务C:期权是经营者一种不确定的预期收入D:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:YB:WXC:GD:N答案：D9.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:母公司-子公司-工厂B:建团会长-营运委员会-子公司-工厂C:集团本部-事业部-工厂D:经理会-公司-工厂答案：D10.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A:别人如何待我，我就如何待别人B:把尊重人格作为平等待人的核心C:服务顾客时，不作任何区别D:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食答案：B11.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）A:努力与他做朋友B:产生“既生瑜，何生亮”的感觉C:多少有点忧伤D:暗自努力，超过他专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。A:内部成长战略B:外部成长战略C:集中战略D:紧缩投资战略答案：B13.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:5B:15C:10D:7答案：D14.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A:行政管理专家B:变革的代理人C:战略伙伴D:员工的领跑者答案：B15.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:行业间流动B:企业间流动专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:水平流动D:垂直流动答案：C16.()是制定薪酬战略的第一步。A:作出薪酬决策B:对薪酬战略内涵进行分析C:制定薪酬制度体系D:薪酬调查答案：B17.员工培训模型的三个层面不包括（）。A:运营层B:战略层C:资源层D:制度层答案：B18.影响职业生涯规划的因素不包括()A:企业对员工的评价B:对员工进行职业指导C:员工的自我评价D:员工的个体特征答案：D19.（）属于外部激励的非物质报酬因素。A:荣誉B:工作丰富化C:自我实现专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:福利待遇答案：A20.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训组织机构建设B:培训开发机制建设C:培训资源管理计划D:培训项目运作计划答案：D21.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。A:WXB:GC:YD:S答案：D22.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。A:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正B:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正C:认为这是别人的自由，自己不...
