2024年医疗设备使用人员培训与考核制度VIP免费

医疗设备使用人员培训与考核制度（1）新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。（2）根据实际情况确定培训学习途径。到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。（3）医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。（4）贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。（5）使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。（6）未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。第二篇：医疗设备使用人员培训考核制度医疗设备使用人员培训考核制度1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。2.根据实际情况确定培训学习途径。到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。操作人员必须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可上机操作。5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得第1页共5页合格证。6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。第三篇：医疗设备使用人员操作培训和考核制度医疗设备使用人员操作培训和考核制度1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门和使用科室。3内容3.1现场应用培训考核3.1.1现场应用培训内容包括。设备正常开关机，日常使用、维护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。3.1.2考核方式a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。b.实际上机操作考核。3.1.3考核合格后方可上机操作，考核不通过需进行再培训再考核，直到合格为止。3.1.4新安装设备和可能造成人体损害高风险装备，必须进行使用人员培训并考核。3.1.5考核完成填写相关考核记录表。3.2专业部门组织的培训考核3.2.1大型医学装备和特种医学装备使用人员，必须通过专门部门组织的专业培训，经考核合格取得上岗证后方可上岗操作。3.2.2设备科负责操作人员上岗证的查验，将上岗证复印件归档保存，并定时查验是否在管理规定的有效期内，及时提醒相关人员做好换证的培训和考核。附加说明第2页共5页本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释第四篇：医疗设备培训考核制度医疗设备培训考核制度生效日期：20XX年6月17日修订日期：为了不断地提高设备使用人员的业务水平，规范操作流程，延长医疗设备的使用周期。本着以服务临床为目的，特制定制度如下：一、大型设备采购人员制定新进大型设备培训计划，设备管理人员制定全年定期培训计划。二、大型设备装机完成后，及时联系设备供货商，根据科室时间设备部组织培训。科室使用人员，设备维修人员必须参加培训。培训后进行考核，考核不合格的继续进行培训。培训考核记录归整入档。三、对特殊医疗仪器，科室设备使用人员须具有一定资历，并有相关岗位培训证明。四、对新引进、重点设备及生命急救设备使用人员操作必须达到熟练程度。五、科室如有新进人员，科室通知设备部，设备部组织对新进人员的培训，培训合格后方能操作设备。六、定期培训内容主要包括。设备近期使用情况总结；改进措施；软件更新培训。根据情况...