2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库免费下载答案VIP专享VIP免费

专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库免费下载答案第I部分单选题（50题）1.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:效价B:期望C:工具D:成就答案：D2.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:满意度诊断调查B:工作诊断调查C:员工满意度调查D:工作满意度调查答案：B3.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:一般系统B:行为角色C:人力资本D:交易成本答案：C专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。A:45日B:10日C:30日D:15日答案：D5.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:UB:HC:MD:Y答案：C6.部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。A:《企业劳动争议处理条例》B:《劳动争议调解仲裁法》C:《劳动合同法》D:《劳动法》答案：B7.费隆提出的期望理论公式为（）。A:E=VXTB:V=MXEC:E=VXMD:M=VXE答案：D专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判本身的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判结果的特殊复杂性D:谈判未来的不确定性答案：A9.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:依样画瓢B:融会贯通C:举一反三D:自我管理答案：B10.劳工问题的显著特征是（）A:客观性B:社会性C:主观性D:历史性答案：B11.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:麻木型思维障碍B:习惯型思维障碍C:书本型思维障碍D:权威型思维障碍答案：D专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己努力在一周之内完成任务B:自己只能试一试，能否完成任务不好说C:自己难以完成，要求上司另请他人D:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己答案：A13.关于道德的说法中，正确的是（）A:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化B:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的C:道德有时威力巨大，有时则毫无功用D:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范答案：D14.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A:社会原因B:生活原因C:经济原因D:政治原因答案：B15.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。A:反应B:效度C:刺激D:感受专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:一B:三C:四D:二答案：D17.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:霍兰德的职业自我探索量表B:梅耶尔斯的人格特质量表C:科特尔16项人格因素问卷D:库德的职业爱好调查表答案：A18.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:信息控制B:分配控制C:人事控制D:资金控制答案：A19.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:15日C:7日专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:3日答案：A20.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。A:员工的直接上级B:外聘咨询专家C:高层经理D:人力资源部门的专职人员答案：D21.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()A:对员工进行职业指导B:员工的自我评价C:企业对员工的评价D:员工的个体特征答案：D22.人力资源管理的基础是()。A:招聘与配置B:人力资源规划C:培训与开发D:绩效与薪酬答案：B23.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。...