专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。A:与业绩相关的B:高而可攀的C:具体的D:有明确导向的答案：B2.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:15岁B:18岁C:16岁D:14岁答案：D3.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申述，不认定B:不申诉，不认定C:不申报，不认定D:不申请，不认定答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:雇主的等利润曲线B:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点C:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点D:工会的无差异曲线答案：B5.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:战略型B:财务管控型C:运作型D:资本经营型答案：C6.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划B:事业部获得的利润可以自主支配C:事业部领导人不得在集团本部兼职D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D7.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:给付之诉B:调解之诉C:确认之诉D:变更之诉答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）对下属机构的控制能力最强。A:直线职能制组织结构B:混合型组织结构C:事业部制组织结构D:控股子公司组织结构答案：A9.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60B:30C:15D:90答案：A10.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:主体附加法B:二元从标法C:形态分析法D:焦点法答案：A11.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。A:后期支持体系建设B:培训制度体系建设C:企业文化体系建设D:培训管理体系建设专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。A:鼓励他继续下去B:劝他别再做好事了C:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持D:和自己关系不大，不会去管答案：A13.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:实战模型B:被试者热身C:熟悉游戏规则D:考官初步讲解答案：C14.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。A:价值差异性B:社会规定性C:时代表征性D:法制强制性答案：A15.（）需要进行强迫联想。专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:成对列举法B:特征列举法C:缺点列举法D:希望点列举法答案：A16.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度B:只要掌握了高新技术，就能打造品牌C:只有价高才能打造品牌D:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量答案：D17.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展B:定编定岗定员标准化程度C:内外系统的配套性和协同性D:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴答案：B18.EVA的优势不包括()A:可以有效控制管理者短期行为B:指标单一,调整起来比较简单C:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾D:反映的利润是真正的利润答案：B19.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业选择与准备阶段专...
