2024企业支部书记述职报告VIP免费

2022企业支部书记述职报告2022企业支部书记述职报告作为党的负责人，支部书记要担当其述职的工作，那么下面我为大家整理了2022年企业支部书记述职报告，希望能帮助到大家!企业支部书记述职报告一各位领导、同志们：一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好xx事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“平安xx、发展xx、活力xx、和谐第1页共56页xx”的事业中去。一年来，在集团公司党委的坚毅领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型平安高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级平安文化示范企业”还顺当通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺当通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下第2页共56页降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作状况向同志们进行汇报，敬请大家指责指正。第一部份主要成果一、创新人事管理激发干部队伍活力今年以来，矿党委主动践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才第3页共56页观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增加了整个干部队伍的活力，激发了广阔干部干事创业的热忱有力地促进了矿区平安生产、和谐稳定。一是加大了干部的沟通力度。今年1—11月，矿内管理岗位沟通达74人次;同时，全力听从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;主动接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。二是加大了年青干部的培育力度。1-11月，全矿新提拔副科级第4页共56页及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参与公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理阅历的班组长分别担当了采煤一队、掘进一队、运输队和加工修理队的副队长。四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分别单位第5页共56页主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导批阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。五是加大干部年度考评力度。近来，矿还仔细开展了年度干部考评工作，实行矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分别单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行嘉奖，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员赐予表彰，对第6页共56页综合考核得分60—70分及以下人员进行诫勉谈话，指责教化，并赐予黄牌警告和肯定经济惩罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，赐予降职、撤职或调离管理岗位。二、党员主题教化与实践活动成效明显今年，矿党委开展党员主题教化与实践活动做了一些探究。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展在基层队领导班子中实行了民主生活会。三是把党员主题教化与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝合力、创建力的重要标尺，要求各党支部根据新时期第7页共56页党员的标准严格教化党员、管理党员...