2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（实用）VIP免费

专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（实用）第I部分单选题（50题）1.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。A:企业所处的发展阶段B:企业的外部环境C:团队的规模D:团队的类型答案：B2.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。A:历史性B:主观性C:普遍性D:社会性答案：D3.促进同事支持的方法不包括（）。A:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员B:在受训者之间建立联系网络C:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化D:培训教师向受训者进行培训知识的转换答案：D专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:权力系统C:命令系统D:职能化系统答案：B5.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。A:纲领性B:计划性C:长远性D:目标性答案：A6.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度答案：A7.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:绩效日常管理小组B:绩效管理委员会C:人力资源部D:总经理专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:组织变革的实施者B:发展战略的执行者C:经营团队的领跑者D:人才开发的引领者答案：D9.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:100人B:200人C:300人D:400人答案：B10.()属于培训的内在风险。A:培训收益风险B:培训技术风险C:专业技术保密难度增大风险D:培训后人才流失风险答案：B11.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A:政治原因B:社会原因C:生活原因D:经济原因答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。A:成对列举法B:希望点列举法C:缺点列举法D:特性列举法答案：C13.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A:T模式B:J模式C:N模式D:Y模式答案：D14.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。A:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业B:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业C:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业D:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业答案：A15.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。A:认知转化理论B:激励推广理论C:环境限制理论专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:同因素理论答案：B16.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业生涯中期阶段答案：C17.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。A:团队规模B:市场薪资水平C:企业发展阶段D:团队类型答案：B18.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:能使被试者获得身临其境的体验B:直观展示被试者的真实水平C:场景可以激发被试者的兴趣D:对评分者的要求很高答案：D19.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:财务集中核算原则B:战略导向原则C:流程质量原则D:基于母子公司体制原则专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑...