“解放思想推动高质量发展大讨论”研讨交流会发言稿VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑“解放思想推动高质量进展大讨论”研讨沟通会发言稿各位领导、同事：大家好！很有幸有这样一个难得的机会与大家沟通，分享经管学科进展的体会，自2024年主持行政工作以来，在供给侧改革、省厅整体调控的背景下，经管学科分别在2024年经历了大幅削减招生，从xx人直线下降至xx人，2024年停招电子商务专业，2024年再次减招至xx人，专业也从5个削减至3个。老师招聘也被严格限制，从当年的缺编迅速进入到饱和，甚至超编状态。很多关怀管院的人，包括我们的老师都开始担心管院的存亡问题，可以说，这3年以来我和学院的班子一直在思考我们的出路在哪里，如何生存和进展，我们应该培育什么人、为谁培育人和如何培育人的问题，也有些不成熟的想法与大家沟通。1.学科上层次，抢占同类院校先机，特色化差异化进展已经刻不容缓。在第四轮学科评估中，全国共计240所工商管理学科参加评估，可以说这是一场奥运会，国内各高校几乎都有经管专业，在这样的竞技舞台上，务必有自身的亮点和吸精点，否则没有未来，基于此，我们恳请学校能下载后可任意编辑够满足我们二级学科博士点建设的愿望，管理学院在仅有44名老师的情况下，连续5年获得国家自然科学基金和社科基金，近五年人均课题纵向课题数2.57项，这也就意味着每位老师每两年必定拿到一项纵向课题，否则就拖累了学院的后腿。与此同时，轻工行业大数据挖掘与智能物联网、轻工产业协同创新与组织管理两个博士点建设方向已基本稳定，高水平SCI、EI期刊论文已完成突破，根据学院师资队伍年龄情况分析，35-45岁占比xx%，这五年是成果的高产期和突破期，丧失这次抢占的先机，未来不再有机会也不会再有可能。再次期望学校在下一轮学科布局中率先考虑管理学院的诉求。2.经管专业精品化、国际化、应用性是大势所趋。无论从宏观产业的进展，还是微观的企业需求，传统单一精深的经管本科专业学习都已经过时了，二本院校也进入到特别尴尬的境地，讨论性搞不过985、211，落地性搞不过三本高职，更何况国内985高校已经闻势而动。中山大学从xx个本科专业直接削减至2个，只有三本院校还在坚守传统的本科专业。基于这样的现实情况，管理学院首先夯实基础，在相关职能部门的大力支持下，教学上管理学院xx年内获得了省教育厅的全部项目和奖项，包括省级教学名师xx人，省级实验示范中心、省级创新创业试点专业、省级大学生实践基地2个、教学成果一、二、三等奖等。各值下载后可任意编辑得一提的是，这些项目和奖项是由管理学院xx名老师分别牵头完成的，而不是集中在个别老师。其次，我们又在今年在省内率先申报了大数据管理与应用专业，准备停招信管专业，成为省内第一个招生的大数据管理与应用专业，抢占先机。最后，计划2024年起开始推动ACCSB国际精英商学院认证工作（全球只有5%的商学院可以通过），试图以国际标准全面梳理课程体系，确保每位老师每门课程都要达到标准，没有商量和妥协的余地，彻底消除“水课”，打造金课。为了做好以上工作，学院在前期做了良好的铺垫，专业建设资金大量投入到师资队伍建设，xx名老师中，xx人具有博士学位，还有12名博士在读，博士比例估计接近80%，具有资格证书的双师双能老师xx人，具有海外背景的老师xx人，可以说我们已经具备了应用型和国际化的必要条件。3.全面服务全校的“新工科”建设。“新工科”建设针对未来新兴产业和新经济需要培育复合型新工科人才，为了能够与兄弟学院做好对接，我们一方面在全校范围内开设了工商管理、人力资源管理和国际经济与贸易三个双学位专业，另一方面在学院x个专业打通专业选修课平台，学生选修外语双学位、计算机、艺术辅修均可以顶替xx个满额选修学分，可以说经管专业已经完全与其他专业开放与联通，也期望在国家“新工科”建设的宏观背景下，各兄下载后可任意编辑弟专业也开放自身专业，让我们经管专业有机会为你们服务，共同培育高素养复合型人才。基于以上分析，我们也总结了管理学院未来的总体进展思路，以二级学科博士点建设为引领，专业走精品化、国际化和应用性之路，学科科研与我校优势学科结合，专业则对接全产业。师资队伍在转型中完成升级，实验实践条件在优...