2024年以思想解放开创队伍建设新局面VIP免费

以思想解放开创队伍建设新局面四月份以来，按照县委统一部署，四里店乡围绕贯彻落实科学发展观，推动乡域经济社会又好又快发展，出实招、着实处、摸实情，在全乡党员干部队伍中扎实开展“解放思想、创新发展”大讨论活动，以思想的大解放促进经济社会的大发展，开创了乡村干部队伍建设的全新局面，把带动全乡群众建设“经济强乡、生态大乡、和谐山乡”的战略目标切实落到了实处。主要做法是：着实处抓整改，形成工作新动力。扎实整改是检验思想解放的关键环节。针对这次大讨论活动要解决的“因循守旧、怕担风险，满足现状、标准偏低，懒惰懒散、贪图安逸，反应迟钝、等待观望，各自为战、自我封闭，不循规矩、法纪淡薄”等重点问题，该乡要求全体乡、村干部认真进行查摆、反思、剖析，在“四个到位”中抓整改，把解放思想的成果迅速转化为加快乡域经济社会发展的动力：一是整改方案公示到位。在自查的基础上，乡党委要求人人针对自身存在问题和不足，制订整改计划和方案，明确整改措施和整改时限。对个人和单位的整改计划和方案，分层次公示，接受党员、干部和群众的监督：一般干部的，在单位全体会议上宣读，在单位专栏中展示；中层干部的，在党政领导班子联席会议上宣读，在政府院内集中展示；乡科级干部的，在机关全体会议上宣读，在中心集镇显眼位置展示。二是整改过程监督到位。明确监督要求。要求个人和单位整改活动必须接受监督，个人由自己邀请，单位由党委统一指派，在主动中接受监督，共邀请县乡人大代表、政协委员和群众代表120人为个人和单位整改监督人。反馈监督信息。乡活动办通知召开座谈会、开通热线电话、个别走访、书面留言等形式，及时向整改监督人了解整改人或单位的实际整改情况，收到整改反馈信息150多条。三是整改效果评议到位。整改工作彻底不彻底，存在问题解决没解决，实际工作推动没推动，都不是整改人或单位说了算，而是体现到统一组织的评议上。扩大评议层面。特别是对单位的评议，邀请人大代表、领导干部和一般群众等多方面人员参与，完全排除评议中第1页共3页的“面子”影响。创新评议形式。综合运用听取汇报、走访利益涉及人、实地察看、定性定量打分等各种评议方式，尽量避免单一评议导致的片面性。应用评议结果。乡党委把评议结果作为机关干部个人和单位年度目标管理的一项重要内容，与其晋升、奖惩挂钩，使评议的结果真正有用。四是整改推动工作到位。以“解放思想、创新发展”大讨论集中整改为契机，要求不仅要在学风、生活作风、工作作风上有新改进，还要强化对工作的新认识，推动工作的新开展，获得工作的新成绩，以工作的新推进检验整改的新成效。摸实情抓调研，打开工作新思路。加强调研是推进思想解放的强力措施。围绕落实“三个三”的工作理念，实施“三大战略”、实现“五大突破”、打造“三个方城”、推进“三个创新”，以及“经济强乡、生态大乡、和谐山乡”的建设目标，我们要求各战线、各单位大兴调研之风，深入村、组、户，看实地、听实话、摸实情，着重做到“三个结合”：一是结合岗位实践搞调研。要求立足自己所承担的岗位职责，确定调查研究主题，力图通过调研为自己开展工作打开一扇门窗，切忌盲人瞎马，不着边际。二是结合热点难点搞调研。要求乡、村干部把群众最重要办的事情作为调研主攻方向，力图弄清存在问题和解决途径，在推进办好事、办实事中巩固调研成果。三是结合信访稳定搞调研。要求乡、村干部认真分析近年来涌现出来的信访稳定案例，透过现象看本质，从信访件中发现工作漏洞，从调研中寻求“补天之术”，消除矛盾，化解纠纷，着力打造和谐、稳定的经济发展环境。比如，四里店乡干沟村因原乡镇企业占地补偿问题，群众不断上访告状，成为乡域内不稳定因素，消耗了基层干部的大量精力。“解放思想、创新发展”活动开展后，乡、村干部深入该村上访农户家中，逐户进行调研，彻底找准问题症结，通过面对面的思想工作和盘活资源再招商，打消了群众的不合理补偿要求，把群众合理的补偿要求真正落到了实处，多年症结一朝解，达到了停访息诉、稳定一方的目的。思想解放，海阔天空。通过开展“解放思想、创新发展”大讨论活...