2024年甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【全国通用】VIP免费

专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【全国通用】第I部分单选题（50题）1.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。A:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金B:经营者给予对方折扣的，可以不入账C:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品D:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处答案：A2.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:相似想象B:因果想象C:接近想象D:对比想象答案：B3.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:独特性B:一致性专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:稳定性D:特征性答案：B4.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:功能分析B:方法分析C:结构分析D:结果分析答案：A5.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审核并确定人才空缺岗位C:审查并更新人才空缺岗位工作说明书D:确定合格候选人的各种可能来源答案：A6.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:横向思维B:收敛思维C:逆向思维D:发散思维答案：D7.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。A:工作技能B:工作业绩专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:工作经验D:工作岗位答案：B8.干涉人际交往属于（）的压力源。A:组织结构与气候B:工作本身因素C:组织中人际关系D:组织中角色答案：A9.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高B:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作C:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题D:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任答案：A10.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。A:缺点列举法B:特性列举法C:成对列举法D:希望点列举法答案：A11.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:岗位胜任特征评价体系设专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:行为面试流程设计C:重要岗位胜任特征的筛选D:岗位胜任特征设计答案：B12.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:最低工资标准B:工作时间C:劳动安全卫生D:休息休假答案：D13.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:经营范围B:股权拥有C:市场竞争D:共同投资答案：C14.一般而言，股票期权的主要对象是（）。A:决策层成员B:所有员工C:科技开发人员D:公司经理答案：D15.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:想可能有人在加班，不会有什么事专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:过去查看一下是否有人忘记关灯C:看看是谁在加班工作D:让保安去看一下答案：D16.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）A:流程团队B:项目团队C:平行团队D:技术团队答案：A17.收集绩效信息的方法不包括()。A:调查表法B:观察法C:专家法D:口头调查法答案：C18.（）不受意识主体的支配。A:无意想象B:再造型想象C:幻想型想象D:创造性想象答案：A19.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:资金控制专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:计划控制C:分配控制D:预算控制答案：C20.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:利益主体的多元性B:管理协调的...