医院老干部工作制度一、每位老干部与医院在职领导干部结成对子，落实责任制。确保一对一地联系、交流，互帮互助。遇人员变动，应及时调整补充，并通知老干部本人，在三个月内恢复联系；有特殊情况时，落实其他同志暂时代替。二、结对双方保持定期沟通，增进感情。由在职干部主动与老干部联系，每季度电话联络≥1次；每年上门家访≥1次。三、医院党组织领导要一年两次亲自上门家访，做到“夏送清凉、冬送温暖”。四、贯彻对老干部生活照顾上从优的原则，积极创造条件为老干部做实事，每年1-2件。五、发挥老干部的政治优势，每年1-2次向老干部汇报医院改革、发展的近况，争取老同志的帮助和指导。六、在职干部将与老干部联系工作、办实事的具体情况详细记录，定期报告医院党组织。党组织每年做好老干部工作总结。七、邀请老干部向青年、党员、大学生进行革命传统教育（在老干部身体状况允许的情况下）。八、执行中央、市、区、局关于老干部工作的政策，做到要及时、准确地把各种相应待遇落实到位。九、关心老干部的健康，对他们的医疗服务，要尽可能优先照顾、特事特办。十、丰富老干部生活，根据医院实际情况，组织适宜活动，使他们老年生活更充实、美满。文章出处：本文全部由自己书写【大中小】【打印】【关闭】align='center'>color='red'>[1]第1页共8页第二篇：医院老干部工作汇报20XX年度老干部工作汇报20XX年，在市委老干部局的关心下，在院两委的领导和重视下，老干部科围绕中心，服务大局，认真落实科学发展观，深入做好老干部的思想政治工作，健全和完善离休干部“三个机制”，切实维护老干部队伍的稳定，充分发挥老干部在医院建设发展中的积极作用，圆满完成了本年度工作任务，现将一年来的工作汇报如下：一、领导重视，工作有序领导班子认真践行科学发展观重要思想，坚持以人为本，时刻不忘老干部工作，院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓，各职能部门相互配合，积极支持做好老干部工作。加强在职领导与离退休干部的联系，通过电话、上门、来院交流等方式了解，互通信息，解决老干部工作中出现的新情况、新问题，努力从思想上、政治上关心老干部，帮助他们开展有益于身心健康的活动，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐，为医院的建设发展贡献余热。二、坚持完善各项规章制度，认真落实老干部各项政治待遇今年以来，加强老干部的各项政治待遇的载体建设，组织老干部学习政治理论，加强老干部的思想政治工作，维护老干部队伍的稳定，积极构建和谐社会。1坚持及时传达、阅读文件制度。为了使老干部跟上时代的步伐，认真落实老干部阅读文件学习制度，定期组织老干部传达、阅读文件，并帮离休干部订阅《老同志之友》和《党史纵览》等学习资料，保证每位老同志都有“两报两刊”的学习资料。坚持定期通报情况，听取意见制度。坚持定期向老干部通报医院建设发展情况或主要工作情况，定期召开座谈会，听取老干部的意见和建议。老干部对我院建设发展中的所取得的成绩给予了高度评价，对我院发展充满信心。坚持邀请老干部参加重要会议和重大活动制度。医院召开职代会，举办住院大楼封顶等重要活动时都邀请老干部代表参加，主动听取老干部的意见和建议。第2页共8页坚持走访慰问制度。每逢重大节日，院领导干部都分别走访老干部，带去组织上的关心和温暖，听取老同志的意见和建议。院领导每年“七一”、国庆、春节都登门慰问老干部，做到“三个必访”：重大节日必访、老干部住院必访、有特殊困难必访。健全和完善离休干部“三个机制”，认真落实离休干部生活待遇。完善离休费保障机制，实现离休干部离休费按时足额发放。完善离休干部医药费保障机制，保证离休干部及时就医2用药。四、关心下一代工作有了新进展今年，关工委老同志按照科学发展观要求，面向基层抓教育，围绕中心搞活动，以关心青少年健康成长为己任，以理想信念教育为核心内容，强化青少年的思想政治教育，做好各项工作迎接市直关工委检查组的检查。五、积极开展科室工作坚持离退休干部职工生病住院探视制度，全年看望、慰问生病住院的离退休职工百余次，坚持离退休职工每年一次体检制度，体现了院...
