专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品（综合题）第I部分单选题（50题）1.人力资源战略是（）。A:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统B:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划D:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程答案：C2.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:参与策略B:投资策略C:吸引策略D:控制策略答案：C3.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。A:家族B:官僚C:市场D:发展答案：C专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。A:头脑风暴法B:专家评分法C:相关分析法D:编码辞典法答案：C5.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:稳定性B:一致性C:独特性D:特征性答案：D6.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:调节能力B:认知能力C:预警能力D:传递能力答案：A7.（）是组织学习力的行动环节。A:对信息的传递程度B:对变化的调整能力C:对事物的认知程度D:对未来的警觉程度答案：B专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:财务控制型B:运营控制型C:战略控制型D:风险控制型答案：B9.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:个人B:企业C:社会和环境D:团队答案：C10.(2016年11月)进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。A:立即排除法B:能位匹配法C:主管评定法D:综合加权法答案：D11.属于组织结构与气候的压力源的是（）A:角色冲突B:任务欠载C:组织中的人际关系D:缺乏参与决策答案：D12.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:参与职能B:教育职能C:激励职能D:建设职能答案：D13.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:潜在性B:延迟性C:合法性D:稳定性答案：A14.()实质上只有一个法人企业。A:康采恩B:辛迪加C:卡特尔D:托拉斯答案：A15.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:基本工资B:医疗保险C:绩效工资D:计时工资答案：C16.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。A:主要指标专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:整体指标C:否决指标D:辅助指标答案：C17.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是人们生存的唯一手段B:职业是束缚人的自由、权利的锁链C:职业是责任、权利、利益的有机统一D:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式答案：C18.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:绩效考评B:岗位评估C:薪酬调查D:管理培训答案：D19.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:国际劳动宪章B:企业社会责任国际标准C:全球契约D:社会责任指南答案：D20.差异化创新属于（）A:需求拉动创新专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:技术推动创新C:竞争驱动创新D:变革劳动创新答案：C21.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:H型组织结构B:U型组织结构C:V型组织结构D:M型组织结构答案：C22.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A:12小时B:18小时C:10小时D:20小时答案：A23.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。A:保持利润与保护市场B:收货利润并向别处投资C:以投资促进发展D:收货利润并维持企业发展答案：A24.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）A:以后再也不允许小亮放鞭炮专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源...
