2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案【全优】VIP专享VIP免费

专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案【全优】第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效考评指标体系B:考评全面、全过程C:管理制度D:绩效管理体系答案：D2.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()A:培训评估体系B:培训信息反馈C:培训中的人D:企业培训制度答案：C3.你认为，企业员工们是（）A:为了增长本领来到一起的B:为梦想而走到一起的C:为发财而聚集在一起的D:为了生活而工作在一起的答案：B专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业责任的特点是（）A:非强制性B:人为性C:非物质利益相关性D:明确的规定性答案：D5.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。A:无发展或衰退阶段B:企业战略目标阶段C:合并或迅速发展阶段D:正常发展至成熟阶段答案：B6.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:WXB:NC:GD:Y答案：B7.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。A:稳定性信度B:评分者信度C:同质性信度D:重测信度答案：C专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:允许员工参加培训B:给员工提供培训应用机会C:作为培训的指导者D:关心培训的进展和结果答案：C9.在你的心目中，上司的形象是（）。A:对企业的发展而言，他们的作用有限B:他们总是拿累活、难活为难下属员工C:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在D:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点答案：C10.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训战略体系B:培训实施体系C:培训管理体系D:培训课程体系答案：C11.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:官僚式+市场式C:发展式+市场式D:官僚式+家族式答案：C专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的价值计量B:人力资本的获得与配置C:人力资本投资D:人力资本战略管理答案：A13.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:时间接近联想B:外形接近联想C:空间接近联想D:因果联想答案：A14.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。A:公力救济B:自力救济C:社会救济D:社会救济和公力救济相结合答案：B15.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以战略为中心B:以分工协作为基础C:以资本为中心D:以效率为中心答案：D专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。A:物质资本B:智力资本C:人工成本D:人力资本答案：D17.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A:自我考评B:下级考评C:同级考评D:上级考评答案：D18.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。A:参股公司B:控股子公司C:关联企业D:集团公司答案：A19.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:官僚式B:家族式C:市场式D:发展式答案：C专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。A:累积性B:时效性C:能动性D:收益递增性答案：A21.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:财务B:客户C:内部流程D:学习和成长答案：D22.用人单位自用工...