2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库通用VIP免费

专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库通用第I部分单选题（50题）1.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。A:把人力资源视为和物质资源等价的资源B:企业也要对外部社会和政府负责C:人事管理部门对员工的管理全面负责D:管理范畴更加集中在某些领域答案：B2.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:中级技术知识型人才B:中级管理知识型人才C:高级管理知识型人才D:高级技术知识型人才答案：C3.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。A:3倍B:5倍C:2倍D:4倍答案：C专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第三层面B:第四层面C:第二层面D:第一层面答案：D5.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:创造B:创新C:创新能力D:独创答案：A6.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标A:成本B:公平C:效率D:合法答案：C7.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:完成法B:构造法C:联想法专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:逆境对话法答案：A8.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:两个月B:三个月C:一个月D:六个月答案：A9.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象B:精简机构和人员，提高工作效率C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动答案：A10.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:职业B:威望C:权力D:财富答案：A11.(2015年11月)企业年金属于（）。A:法定保险福利B:员工补充保险福利专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:非工作日福利D:补充医疗保险项目答案：B12.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:变革型B:增长型C:文化型D:合作型答案：B13.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。A:劝他别再做好事了B:鼓励他继续下去C:和自己关系不大，不会去管D:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持答案：B14.（）不属于职业人格测试。A:TATB:16PFQC:SDSD:MBTI答案：A专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:16岁B:14岁C:18岁D:15岁答案：B16.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。A:半年B:两年C:五年D:—年答案：B17.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。A:变化性B:一致性C:独特性D:稳定性答案：A18.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:经济问题B:个性特点C:生活条件D:家庭问题答案：B专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.13OPS属于（）A:职业能力测试B:职业人格测试C:职业兴趣测试D:学业成就测试答案：C20.股票期权和期权的区别不包括（）。A:激励对象不同B:约束机制不同C:获取方式不同D:购买时间不同答案：A21.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:雇主的坚持点B:雇主的下限C:工会的坚持点D:工会的上限答案：C22.员工培训模型不包括()A:文化层B:资源层C:制度层D:运营层答案：A专业精品广西省百色市...