专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案【综合题】第I部分单选题（50题）1.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:员工有机会接触到不同岗位B:满足企业调整结构的需要C:改善团队内部的不良气氛D:员工获得不同的工作经验答案：B2.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。A:职业声望B:社会标准C:社会声誉D:社会地位答案：B3.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:战略执行与跟踪B:设计平衡计分卡C:对企业所处的内外部环境进行分析D:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标答案：B专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.绩效考评结果的应用范围不包括()A:劳动关系管理B:薪酬调整C:培训开发D:人员调配答案：A5.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:全体员工B:企业领导者C:部门负责人D:人力资源管理人员答案：B6.人力资源管理的基础是()。A:培训与开发B:绩效与薪酬C:人力资源规划D:招聘与配置答案：C7.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:培调能力B:实践机会C:工作环境D:知识管理答案：D8.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:直线职能型总部B:资本经营型总部C:战略型总部D:运作型总部答案：B9.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:意外死亡B:主动辞职C:退休D:伤残后离职答案：B10.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:WX模式B:S模式C:WH模式D:G模式答案：D11.职业锚是指（）。A:职业定位B:日前岗位C:员工的个人兴趣D:员工的价值观答案：A12.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:综合应急预案B:现场处置方案C:专项应急预案D:部门应急预案答案：A13.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。A:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求B:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现C:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚D:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心答案：B14.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训课程体系B:培训战略体系C:培训实施体系D:培训管理体系答案：D15.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:岗位胜任特征设计B:重要岗位胜任特征的筛选C:岗位胜任特征评价体系设D:行为面试流程设计答案：D16.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:建立和强化商品进货的免检、免验制度专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式C:对售出商品实行商品质量先行负责制D:宣传和树立“以商为本”的经营理念答案：C17.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:销售人员B:专业技术人员C:管理人员D:生产人员答案：B18.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:H型B:U型C:N型D:M型答案：B19.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:为了团结，别太较真B:要较真，但较真之后更要沟通C:要增强灵活性，别太死较真D:是否较真因人而异答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:T检验分析B:聚类分析C:因子分析D:方差分析答案：B21.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:工作条件B:人际关系C:个性特点D:角...
