优秀派出所民警事迹材料四篇【篇一】7年社区深耕路，他整合各社区不同资源，探索出“五位一体”网格化管理新路子和“商圈＋小区”抱团巡逻新模式。在社区的小天地里，他巧用“妙招”下活了平安和谐的一盘棋。他就是**，**年参加公安工作，现任**市公安局**分局**派出所社区警务中队中队长。工作以来，他荣立个人三等功1次，先后获得“**五四警营先锋”、“**市局优秀社区民警”、“**市局青年岗位能手”和“**市局五四青春警星”等荣誉称号。“五位一体”网格治理显成效7年前，在派出所当了3年刑警的**转到了社区工作岗位上，成为了一名社区民警，先后兼任东庄、邱墅两个社区的党委副书记，靠着一双“铁脚板”，踏遍了辖区的大小街道。东庄社区下辖11个村民小组、3个拆迁安置小区、12个商业住宅小区，社区内自然村、住宅小区、集贸市场和沿街商铺纵横交错，可防性案件多发，社区考核排名靠后，群众满意度不高。特别是在一些开放式老旧小区，由于没有物业跟进，存在管理难度大，老人居多，安全隐患多的问题，而可用的警力只有5名。如何打开工作局面，拧紧社区“安全阀”成为**面临的最大难题。“内力”不足，“外力”辅助。**年5月，经过前期大量工作，**争取到了派出所和社区的支持，重组社区网格布局，将党员网格长、城管、暂管、信息员、楼道长全部整编入网格，构建东庄“五位一体”网格服务与管理模式，并借助“网格”掌握社情民意，加强社会治理。仅一年时间，社区自然村暂住证办证率就达到了100%，可防性案件同比下降10.2%，社区警务考核绩效跃升至全区前列。“抱团巡逻”扩容覆盖护平安**年，**接管了邱墅社区。该社区地处**中心XX县区，有6家大型商场和8个居民小区。为了让辖区群众安全感“翻倍”，**在走访社区的基础上，大胆提出防范“一盘棋”的思路，通过吸纳盘活50余名小区保安力量，让商圈和小区“抱团”，打第1页共6页平安通仗。5天时间，**转辗于8个小区，与物业经理进行了沟通协商，得到了他们的支持。巡逻所用的制式电动车和手电筒由社区提供，警棍和武装带等装备由派出所配备，巡逻时段也是保安平时在小区的工作时段，成本没有增长，自己的“防区”在义务巡逻过程中同样被兼顾，安全系数有了质的提升。运行以来，辖区可防性侵财案件呈逐年下降趋势，至今，两个小区实现零发案。“警察名片”化解矛盾赢得口碑脚下有多少泥，心中就有多少沉淀。除了值班时间，**都泡在社区，和大妈们话家常，帮居民们解忧愁，成为了社区群众的“自家人”。**年底，**在走访中得知该小区有多部电梯因故障停摆，现在又听说要将出租的车位出售，居民对物业意见很大。**第一时间将情况向上级汇报，并着手开展调查摸排工作，及时掌握事件动态。**亮明社区民警身份，主动与业主一起讨论。他让业主选出代表，搭建起矛盾双方沟通桥梁。他组织召开每周六“1+n”会议，由派出所牵头，邀请业主、物业、社区代表参会，建设局、质量监督局代表旁听，共同商讨解决方案，形成的会议纪要，由物业一条条跟进落实。4个月时间，矛盾得到圆满化解。小区电动车乱停乱放，还私拉电源充电，既不安全又容易发生盗窃事件。**与社区、业委会及物业多方协调，在小区安装集中充电桩并配备高清探头。目前，8个小区的1000多个充电车位安装到位。居民们常说：“有李警官在，我们心里很踏实。”**扎根社区警务工作，以贴近群众、服务百姓、守护社区平安为目标，他巧用妙招探索智慧社区警务、构建平安和谐社区。【篇二】他今年58岁，干起工作似一头老黄牛，勤勤恳恳、事事用心。他就是**，**市公安局**分局**派出所民警，1998年从部队转业到地方参加公安工作，现任**派出所一级警长，2次荣立个人三等功，6次被评为优秀公务员，**年被评为**市50优社区民警，**年被评为**市十佳社区民警。第2页共6页年龄最大的“十佳”工作创新的“能者”**年的一天，**出警带回一个迷路的女孩。回到派出所后，**一边联系110，一边发布“急寻女孩”家人的微信。微信好友们纷纷转发，不到半小时，女孩的母亲就赶到派出所，将女孩带回家。这起警情让**受到了启发：何不建立一个社区微信群。这样既可以快速处理警情，又可以用于安全知识宣...
