2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【模拟题】VIP免费

专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【模拟题】第I部分单选题（50题）1.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。A:不可预期性B:不可调和性C:群体性D:利益矛盾性答案：B2.以下哪一项不属于五大中心的能力（）A:实现持续增长的能力B:掌握关键核心资产的能力C:市场运作的能力D:维系关键关系的能力答案：C3.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。A:客观性B:主观性C:社会性D:历史性答案：C专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:考评全面、全过程B:绩效管理体系C:管理制度D:绩效考评指标体系答案：B5.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:特征性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：A6.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。A:希望获得更高职位B:要求加薪C:接受不合意的职位D:较少关注外部招聘信息答案：C7.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:咨询型模式B:系统型模式C:持续发展型模式D:阿什里德模式答案：D专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.职业道德的最基本的要求是（）。A:服务群众B:诚实守信C:爱岗敬业D:办事公道答案：C9.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间B:培训计划更多地考虑了个人的需要C:以纯粹的基础知识为主D:培训与组织目标无关联答案：B10.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:职能和业务管控B:管控体系C:管控基础D:管控机制答案：D11.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:入室盗窃B:假装挟持人质，引起媒体关注C:卖掉器官D:已经尽力，听天由命专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:层层控股型B:环状持股型C:共同出资型D:资金借贷型答案：A13.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜C:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜D:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜答案：C14.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。A:机会成本B:心理损失C:教育支出D:保健支出答案：A15.（）属于非自愿流出。A:主动辞职B:解聘C:离职创业D:停薪留职专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:相似联想C:因果联想D:接近联想答案：C17.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:机会均等原则B:时间梯度原则C:协作进行原则D:利益整合原则答案：C18.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个员工都应该为企业多提好的建议B:每个员工都应该是企业发展的重要成员C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富答案：B19.一般来说，股票期权的主要对象是（）。A:科技开发人员B:决策层成员C:所有员工专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:公司经理答案：D20.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动卫生事故B:劳资冲突C:重大劳动争议D:重大劳动安全卫生事故答案：B21.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标A:效率B:公平C:合...